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休陪产假扣年终奖吗
国企
休陪产假
影响
年终奖
发放金额吗
答:
正常的情况来讲休年假和陪产假是不会影响奖金
。但是奖金是公司发放给个人的,主要是对你一个月或者一季度一年的表现给出的奖金,如果是是按月发奖金,你休年假和陪产假已经休完一个月了,一个月都没上班,领导怎么可能还会给你发这个月奖金呢。
上海男性
陪产假
工资怎么算 上海男性陪产假是怎么算的
答:
一、上海男性
陪产假
工资怎么算依据《上海市企业工资支付办法》第9条规定:劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括
年终奖
,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班...
男士
休陪产假
影响
年终奖
么
答:
不会的
,但还是要看单位。年终奖劳动法是没有规定,也没有强制要求一定要发,发与不发,发多少都看企业自己的制度。
浙江请
陪产假
影响
年终奖吗
答:
浙江请陪产假不影响年终奖
。男职工陪产假,适用于晚育女工或者持独生子女证的,按各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定,假期视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇。年终奖也是劳动报酬的组成部分之一。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》及《若干具体范围的解释》的规定:工资总额是指各单...
休产假年终奖
怎么算
答:
因此,综上所述,年终奖是职工工资中的一种,
在休产假期间不能进行扣除
。2016年广东陪产假有几天 产假:延长30到60天不等 目前,广东的新计生条例中已规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受30日的奖励假。也就是说,加上基本的98天生育假,符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。
广州2022年事业单位不让
休陪产假
休了还
扣奖金
和
年终奖
答:
因此,综上所述,年终奖是职工工资中的一种,在
休产假
期间不能进行
扣除
。女员工生孩子后,年终奖一分都不能少,否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资,罚款额度最高可达到5万元。不给或者少给年终奖,1、是行政处罚,罚款额度为3万到5万元。2、是民事赔偿,单位如果少给的,必须补足
年终奖金
...
休产假
还有年底双薪吗
答:
女职工
休产假
期间,依据法律法规,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动,不得降低其工资待遇。发放
年终奖
,用人单位不得以女职工休产假为由,扣减年终奖。 二、产假,工资”应全拿吗? 是的; 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术...
休
了婚假和
陪产假
后,公司告知没有
年终奖
了
答:
公司第13、14...薪应该属于绩效工资范畴,具体发放规则应看单位的管理办法,也应该是由单位进行解释。
上班老请假的员工是什么心态???
答:
至于绩效奖,公司可以规定一月内休假(含事假、病假、
陪产假
、产假、婚嫁、丧假,不含调休假、年假)超过6天,当月不享受绩效奖。一年内事假超过15天还会与
年终奖
挂钩 讲明请假规定 向员工讲明白请假的规定最好是在刚刚雇用员工的时候,这样才有利于管理者以后的管理,千万不要等到出现问题时才采取措施。同时,在与员工...
2017四川
陪产假
包不包含周末
答:
双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的婚假工资、
奖金
照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、
年终奖
等。2017部分地方的
陪产假
时间 上海 陪产假是晚育护理假。按照上海市的有关规定...
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