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休产假期间公司可以辞退员工吗
产假期间公司可以辞退员工吗
答:
在女职工产假期间,单位一般是不能辞退的
,《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定,辞退正处于产假期间的女职工,那此时就是合法辞退,也是允许的。 一、产假期间公司可以辞退员工吗职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付...
产假期公司能辞退员工吗
?
答:
产假期公司是不能辞退员工的
,如果此时随意辞退不仅是违法的,而且还必须要给这个职工一大笔物质赔偿。而女员工在产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报,根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使没有劳动合同,也不能辞退,违反法律辞退的,可...
劳动合同法
产假期间公司可以辞退吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,
在产假期间公司是不可以辞退的
,对于女职工来讲,孕期、产期及哺乳期内的劳动权都受法律保护,在女职工休产假期间,用人单位没有任何正当理由就单方面辞退的,需要给职工支付赔偿金。 一、劳动合同法产假期间公司可以辞退吗?产假期间公司不可以辞退。《中华人民共和...
产假期间可以辞退员工吗
答:
在女性员工休产假的期间,
用人单位是不能辞退员工的
,而且在产假这段期间,员工可以享受到生育保险的补助,那么,产假期间可以辞退员工吗?网友咨询:产假期间可以辞退员工吗 律师解答:1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;2、女职工在孕期不能适应原劳...
产假期间
女
员工可以辞退吗
答:
在女职工休产假期间用人单位当然不可以随便辞退
,即便是产假期间劳动合同都已经到期了,合同的期限要自动顺延至女职工产假结束之后。如果在休产假期间被单位单方面辞退了,除了可以强制恢复劳动关系之外,还能按照工龄让公司付补偿金。 一、产假期间女员工可以辞退吗?产假期间是不可以随便辞退女员工的,用人...
产假期间可以辞退员工吗
?
答:
法律主观:女职工在
休产假期间
,
用人单位
不能予以
辞退
,但是
职工可以
解除劳动合同,需要提前三十天通知用人单位。《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
产假期间员工
被裁员去劳动合同合法吗?
答:
员工在产假期间,单位是不
能辞退员工
,也不能与其解除劳动合同的,否则就是违法行为,要承担相应的赔偿。如果出现这种情况,
员工可以
去仲裁机构申请劳动仲裁,并要求二倍经济补偿作为赔偿。 一、产假期间员工被裁员去劳动合同合法吗?不合法的,女职工在
休产假期间
,
用人单位
解除劳动合同的,女
职工可以
要求...
产假
和哺乳
期可以辞退员工吗
答:
一、
产假
和哺乳期
可以辞退员工吗
1、即使员工在哺乳
期间
不回
公司
上班,而且产假和晚育假已经休完的话,老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定,哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完,员工在哺乳期内每天是能够享有一小时哺乳假的,而这个假期被称...
产假期间公司
经营困难
辞退员工
要付补偿金吗
答:
在
休产假期间公司
因经营困难而
辞退产假
员工的话是需要付补偿金的,虽然《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业经营严重困难的情况下可以裁员,但不能跟休产假的职工解除劳动合同,否则一样需要按照该职工之前的实际工龄和辞退前一年的平均工资付补偿金。 产假期间公司经营困难
辞退员工
的也需要支付补偿金。...
公司
以女职工
休产假
为由将其
辞退
是否合法
答:
公司
以女职工
休产假
为由将其
辞退
违法。女
职工
在孕期、产期、哺乳期的,除过失性辞退外,
用人单位
不得通过非过失性辞退和经济性裁员与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病...
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