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休产假奖金怎么发
女职工在
休产假
期间有
奖金
吗?
答:
女职工在休产假期间是没有奖金的,可以拿到产假工资
。一般单位都有自己的薪酬管理制度,对工作表现好的职工发奖金鼓励。而女职工休产假,就没有参与工作中来,单位不会再发奖金,另外,高温补贴这样的待遇也不会有。 一、女职工在休产假期间有奖金吗?产假期间,如果单位购买了生育保险,可以享受生育津贴...
休产假
有
奖金
吗
答:
法律分析:女职工在休产假期间是没有奖金的,可以拿到产假工资
。产假期间,如果单位购买了生育保险,可以享受生育津贴;如果单位没有购买生育保险,单位应按劳动合同支付工资。奖金不是工资的一部分,所以不发。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工...
产假发奖金
吗
视频时间 01:12
产假
公司
怎么发
工资
答:
其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发
,3、从业生育女职工未缴纳社会保险费的。如果用人单位未给女职工缴纳生育保险,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休...
产假
年终
奖金怎么发
答:
《江苏省工资支付条例》明确规定,
女职工休产假期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资
。综上所述,年终奖是职工工资中的组成部分。女职工休产假期间,依据法律法规,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动,不得降低其工资待遇。发放年终奖,用人单位不得以女职工休产假为由,扣减年终奖。法...
银行
休产假年终奖怎么
发放
答:
法律主观:1、
产假
会
发年终奖
,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉;2、年终奖属于
奖金
,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是克扣工资。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工...
产假
期间工资
怎么
发放?
答:
3、期间内工资、
奖金
照发。4、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间工资
怎么
...
产假
期间公司不发工资是否合法?
答:
产假
工资的发放办法如下:1、女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定的基本工资,不含
奖金
和与其它红利补贴)。待生育津贴申领到帐后,进行对比,如果已发工资低于生育津贴,那么公司将差额部分一次性补发,如果已发工资高于应该得到的生育津贴,也不再补扣差额部分;2、第二种方法就是先计算能够申领...
企业女职工
产假
期间有
奖金
吗
答:
女职工在
休产假
期间是否有绩效
奖金
看单位的规定。绩效奖金属于单位福利,不是法律法规强制规定的。私营企业女职工
如何
发放产假期间工资 产假工资是产假津贴按本企业上年度职工月平均工资计发。《企业职工生育保险试行办法》有社保处发放。超生的不享受产假待遇,《计划生育管理条例》机关事业单位女职工休...
休产假
是发基本工资还是全部工资
答:
休产假
是发全部工资。如果是未参加生育保险的女职工,休产假时发放产假前的工资标准,即全额工资;参加生育保险的女职工休产假时发放用人单位上年度职工月平均工资。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,全额工资包括补助、
奖金
、福利待遇和出勤工资等。生育保险中遇到的问题:1、女性职工在产假期间...
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