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休产假发工资会从生育津贴里扣吗
产假
期间公司交的社保要
从生育津贴里扣
么
答:
法律分析:产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受
。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励...
生育津贴
是减去到手的
工资吗
答:
生育津贴不是从职工工资里面扣除的
,是女职工休产假以后生育保险机构要给职工发生育津贴。如果用人单位没有给职工购买生育保险,在女职工休产假期间就由用人单位给职工发工资,生育津贴的标准跟产假天数及之前的平均缴费工资都是有关系的。领取生育津贴需要具备的条件:1、具有本市城镇户籍;2、参加本市城镇...
产假
期间公司照发了基本
工资
,到时候会不会在
生育津贴
那里扣回去啊?
答:
但是并不会在生育津贴里面被扣回
,因为生育津贴和基本工资是不同的
生育津贴
发到用人单位,单位要
扣除产假
期间的
工资
,是按照实际产假期间的...
答:
生育津贴
的发放标准和方式可能因地区和政策的不同而有所差异。在一些地方,生育津贴的计算可能包括了实际
产假
天数,而在另一些地方,可能只按照规定的标准天数计算。对于你提到的情况,由于你的生育津贴是根据143天计算发放的,而单位
扣除
了158天的
工资
,这似乎是不合理的。除非你的雇佣合同或者当地的劳动法...
...补贴下来时公司要把
产假
期间给开的钱在补贴
里扣除
,这样做合法吗...
答:
公司在产假期间支付了工资,
可以从生育保险基金支付的生育津贴中扣除
。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者...
产假工资
是
从生育津贴里扣吗
答:
女职工
产假
期间,公司参加了生育保险的,支付的
工资
属于先行垫付,从 社会保险 机构支付的
生育津贴
中扣回,符合法律规定。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女...
生育津贴
怎么
扣除
已
发工资
答:
生育津贴
是为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴,这个不是员工日常领取的工资,是不会从工资
里面扣除
的。因女性在生产期间是没有在公司工作的,因此用人单位这个期间不会给职工
发放工资
,这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助。如果用人单位没有过女性职工购买生育险的,则生产期间需要用人单位自己给...
生育津贴
要
扣除工资
和奖金吗
答:
生育津贴
不是从职工工资
里面扣除
的,是女职工
休产假
以后生育保险机构要给职工发生育津贴。如果用人单位没有给职工购买生育保险,那在女职工休产假期间就由用人单位给职工
发工资
,生育津贴的标准跟产假天数及之前的平均缴费工资都是有关系的。如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额...
产假
期间公司照发了基本
工资
,到时候会不会在
生育津贴
那里扣回去啊?
答:
一般不会的,
产假
是要发基本
工资
的
产假
期间公司照发了基本
工资
,到时候会不会在
生育津贴
那里扣回去啊?
答:
女职工劳动保护特别规定(国务院令第619号)第八条 女职工
产假
期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间,生育津贴与工资只能得其一,你的情况单位如果扣回去也是合法的。
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