66问答网
所有问题
当前搜索:
休产假单位部分缴纳的社保
休产假
期间
的社保
由谁
交
答:
休产假期间的社保单位部分由单位交,个人部分由个人交给单位
。休产假期间,用人单位应继续缴纳社保单位部分。个人部分由女职工自行承担并交给单位统一缴纳。产假期间,女职工可领取生育津贴,其标准通常依据职工生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数确定,该基数是根据职工当月收入计算得出。即使在产假期间,女...
员工
休产假社保
谁承担
答:
产假期间社保不用自己承担
。我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。产假三大福利:1.产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共...
休产假
期间
社保
怎么
缴纳
答:
休产假期间社保按照正常缴纳方式缴纳
,休产假期间不影响缴纳社保,由女职工的用人单位为其缴纳,女职工产假期间社保缴纳不中断,用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
女职工
休产假
期间,用人
单位
需要
缴纳社保
吗
答:
产假期间工作单位应当正常为员工购买社保,
社保中单位应缴纳部分是由公司承担,个人部分由公司代扣
。律师补充:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的...
休产假
期间
社保
公司
部分
谁承担劳动法
答:
产假期间社保公司部分谁承担
产假期间社保由单位承担
。女职工产假期间,虽然没有提供劳动,但是产假是对女职工生育的特殊保护,在此期间,用人单位和女职工的劳动关系并未解除或终止。因此,女职工产假期间,用人单位理应为女职工继续缴纳社会保险。另外个人缴纳的部分由工资代扣 员工产假期间社保的缴纳并无...
产假
期间
社保
个人
部分
谁承担 产假期间五险由谁承担
答:
产假期间
社保
费用由用人单位代收上交至社保机构。2.产假期间的保险缴纳方式是
单位缴纳
部分按照上月
社会保险缴纳
基数继续
缴纳单位部分
,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。
休产假的
女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费
缴费
基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算...
休产假
还要自己补
社保
吗
答:
4. 生育保险报销:职工在产假期间发生的生育医疗费用,可以通过生育保险进行报销,减轻经济负担;5. 个人
缴费
免除:职工在
休产假
期间,个人
部分的社会保险
费用由
单位
承担,职工无需自行补缴。综上所述,女职工在休产假期间无需自行承担社保费用,用人单位将承担相应的责任和义务。【法律依据】:《中华人民...
员工
产假
期间
社保
费用怎么出
答:
员工产假期间
社保
费用正常缴纳,具体如下:1、产假期间的保险缴纳方式是
单位缴纳
部分按照上月
社会保险缴纳
基数继续
缴纳单位部分
,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳;根据我国相关法律的规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定...
员工
产假
期间
社保
个人应缴
部分
如何处理?
单位
全部
缴纳
吗?
答:
员工
产假
期间
社保
个人应缴部分由个人承担,可以从员工的工资中直接扣除。单位不需要承担个人
缴纳部分
,只需要承担
单位部分
即可。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应...
产假
保险是公司给交还是自己交
答:
一、产假保险是公司给交还是自己交1、女职工
休产假
期间
的社保
是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,
单位缴纳一部分
。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续
缴纳社保
。
单位缴纳部分
按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分可自己交给单位,由单位统一缴纳。2、法律...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假期间公司垫付的个人社保
员工产假期间的社保由谁承担
产假期间的保险怎么交
产假6个月社保从哪里扣
员工休产假期间社保
产妇休产假社保税交
劳动法规定产假期间社保
员工的产假社保是是公司交吗
产假期间的五险一金怎么缴纳