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企业违法加班怎么处罚
违反劳动法
加班
的
企业
的
处罚
答:
法律分析:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款
。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。法律依据:《中华...
企业
安排超时
加班
的行政
处罚
有哪些
答:
用人单位违法安排劳动者加班,
由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
月
加班
超过40小时的
违法
后果
答:
法律分析:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,
由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正
,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。"劳动者遇见超过法定标准的加班加点,可以向当地劳动监察部门举报,由他们介入调查。查证属实的,劳动监察部门可以依法...
如何
处理
加班
的问题过度
怎么处罚
答:
法律分析:处理加班的方式是劳动者有权拒绝加班,用人单位以劳动者拒绝加班以处罚的,
劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正
,并处罚款。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。过度加班的处罚是用人单位违反规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律...
单位
如何
规避加班单位
违法加班怎么处罚
答:
单位违法加班的解决方法是,
员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位限期内改正
。如果单位拒不改正的,给员工造成损害的,
员工可以要求获得相应的赔偿
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
有没有法律法规针对管理人员虚报
加班
做出处罚?
怎样处罚
?
答:
针对管理人员虚报
加班
的情况,公司是可以将其做出开除的
惩罚
的。法律分析公司制定的员工手册等内部规章制度明确将加班时间不得虚报视为用人单位规章制度的重要行为,则公司可以以此为由将其解雇。但值得注意的是,
公司的
规章制度必须依法制定,即经过职工大会或职工代表大会讨论通过,并且公告或在签订劳动合同时...
用人单位
违规
让劳动者
加班
答:
用人单位
违规
让劳动者加班1 用人单位违规让劳动者
加班怎么处罚
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,法定处罚标准适用条件:1、与工会和劳动者协商延长工作时间的,或每日延长工作时间超过法律规定时间的,或月累计延长工作时间36小时以上48小时以下的。处罚裁量标准:给予警告,并...
我
公司
每月
加班
都超过了40小时,公司也按规定支付了加工工资,是否违反...
答:
违反《中华人民共和国劳动法》行政
处罚
办法 第五条:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时
罚款
一百元以下的标准处罚。违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 第六条:用人单位拒不支付劳动者延长...
...请问向公安机关举报后,公安机关会
怎么处罚
他?
答:
问:工厂工头经常殴打我,强迫我
加班
劳动,请问向公安机关举报后,公安机关会
怎么处罚
他?答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
...每月
加班
超过200小时,这样的
公司
国家
如何处罚
?个人能得到多_百度...
答:
用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以
罚款
。对于个人可以获得相应
加班
时间的加班费用。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的...
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