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企业资源规划强调的是
企业资源
什么
规划
?
答:
企业资源规划(企业资源计划),
是指以信息技术为基础基础,以系统化的管理思想,对企业内部资源和外部资源进行整合整理
,便于快速精准的调用和分析,为企业决策层及员工提供决策运行提供依据。企业资源包括:1、生产 工程,材料单,调度,产能,工作流管理,质量控制,成本管理,生产过程,生产工程,生产流程 ...
企业资源规划
(名词)详细资料大全
答:
所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning(
企业资源
计画)的简写,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统集信息技术与先进的管理思想于一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在资讯时代生存、发展的...
ERP、MIS、都是什么意思(mis和erp)
答:
企业资源
计划即ERP(EnterpriseResourcePlanning),由美国GartnerGroup公司于1990年提出。企业资源计划是MRPII(企业制造资源计划)下一代的制造业系统和资源计划软件。除了MRPII已有的生产资源计划、制造、财务、销售、采购等功能外,还有质量管理,实验室管理,业务流程管理,产品数据管理,存货、分销与运输管理,...
企业
做人力
资源规划的
要素有哪些?
答:
1、企业的战略目标:人力资源规划是为了整合资源
,优化人才配置,更有效地实现组织目标,因此在进行规划时一定要考虑企业的战略目标 2、业务发展状况:人力资源是为业务服务的,只有对业务现状及未来发展进行充分的分析预测,才能做出与之匹配的人力资源规划 3、组织结构:组织结构和分工决定了各部门间及部门...
企业资源
计划是什么意思?
答:
企业资源
计划是MRPⅡ(企业制造资源计划)下一代的制造业系统和资源计划软件。除了MRPⅡ已有的生产资源计划、制造、财务、销售、采购等功能外,还有质量管理,实验室管理,业务流程管理,产品数据管理,存货、分销与运输管理,人力资源管理和定期报告系统。一、概念简介ERP是由美国计算机技术咨询和评估集团Gartner Group Inc提出...
企业
人力
资源规划
答:
六、人资战略
规划
: 基于集团的战略规划及目前各下属
公司的
人力
资源
结构现状及经营运作情况,结合集团公司和下属公司之间集权和分权程度及运作模式,管理上集团总管理处将在其职能健全后对下属各公司选择战略型管控模式,即集团总管理处负责审批下属各公司的战略规划、经营计划和预算,但战略规划、经营计划和预算的制定和执行...
关于人力
资源规划
,表述正确的有( )。
答:
【答案】:A、B、C、E 本题考查人力
资源规划的
含义。
企业
人力
资源规划是
要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,选项D错误。
人力
资源规划的
任务和原则是什么
答:
二、人力
资源规划的
原则 1、充分考虑内部、外部环境的变化 人力资源计划只有充分地考虑了内外环境的变化,才能适应需要,真正的做到为
企业
发展目标服务。内部变化主要指销售的变化、开发的变化、或者说企业发展战略的变化,还有
公司
员工的流动变化等;外部变化指社会消费市场的变化、政府有关人力资源政策的变化...
中小
企业
ERP原理与实战内容简介
答:
该书首要目标是解析ERP(
企业资源规划
)的核心原理,特别
强调
了中小企业如何有效地实施ERP。书中详细阐述了中小企业引入ERP的理念,强调其独特性,以及如何进行选型和制定实施方案。内容结构严谨,围绕中小企业管理的各个环节展开,如销售、生产、采购与库存,以及财务管理等关键业务场景,深入解析了ERP系统在...
中小
企业
人力
资源
战略
规划的
内涵?
答:
人力资源战略
规划
其实就是以
企业
发展战略为指导,在分析企业内外部环境条件的基础上,全面核查企业现有的人力资源,预测企业未来的人力资源供给和需求状况,以确保企业能够获得各种所需要的人力资源,实现人力
资源的
合理配置,达到有效激励员工的目的。
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