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企业让员工打扫卫生违法吗
让员工打扫卫生
符合劳动法吗
答:
法律分析:不合法
,违反劳动合同法的相关规定,如需法律帮助,可以直接再次进行追问或者携带相关资料与我团队当面咨询,需要了解案件详细情况才能给您专业的意见。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权...
让员工打扫卫生
符合劳动法吗
答:
不合法
,违反劳动合同法的相关规定,如需法律帮助,可以直接再次进行追问或者携带相关资料与我团队当面咨询,需要了解案件详细情况才能给您专业的意见。打扫卫生的目的和意义是什么?一、打扫卫生的目的:1、保持环境整洁:打扫卫生有助于保持环境的干净整洁,有效防止细菌污染;2、增加责任感:打扫卫生可以增加...
公司要求员工打扫卫生合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
雇主有义务为员工提供安全、卫生的劳动条件,并且禁止将与岗位无关的劳动任务强加于员工
,因此如果公司要求员工打扫卫生,应该与员工协商,并且在正常工作时间内支付相应的报酬。同时,如果公司在员工从事打扫卫生任务时未能提供必要的安全保障措施而导致员工受伤,公司可能...
公司
经常利用员工下班
让员工打扫卫生
算不算
违法
答:
你好,
如果员工愿意,不算违法
;如果员工不愿意,可以依法拒绝。公司不能因为你拒绝而将你辞退或者扣工资。
单位
让职工
每人出100元雇人
打扫卫生违法吗
答:
违法
。公司请人打扫卫生属于公司的支出,不应当算到职工个人,属于违法行为,可以向劳动监察大队投诉解决,情况属实后,会依法对公司进行处罚。
公司要求员工打扫卫生合法吗
答:
不合理,
违法
劳动法。可以去劳动局举报。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
请问
企业让员工打扫企业卫生
是否属于劳动范畴?这种做法违反了劳动合同...
答:
属于劳动范畴,但不
违法
,因为除特殊情况,加班的话是要与劳动者协商的,你可以选择不参加
打扫卫生
,另外是轮流打扫,这个机制应该不会沿续多长时间。
公司
有活的情况下,却安排
员工
去
打扫卫生合法吗
?
答:
工作岗位和工作内容属劳动合同的主要内容,变更劳动合同内容应当经劳资双方协商一致。另,如果
员工
不能胜任现工作,
公司
可对员工进行调岗或培训。无任何理由的情况下调整工作岗位和内容,不
合法
。以上回答仅供参考。
公司
安排
员工打扫卫生
间还把人员名单贴在卫生间门上这
合法吗
?
答:
不
合法
。除4种法定情形,用人单位强制
员工
加班工作是不符合法规的行为。生自然灾害、事故等,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理,或者是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,或者是必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养,为...
请问
企业让员工打扫企业卫生
是否属于劳动范范畴?这种做法违反了劳动合同...
答:
1.属于劳动范畴;2.不违反劳动合同
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