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企业让员工做保洁工作
让员工
打扫卫生符合劳动法吗
答:
不合法,违反劳动合同法的相关规定,如需法律帮助,可以直接再次进行追问或者携带相关资料与我团队当面咨询,需要了解案件详细情况才能给您专业的意见。打扫卫生的目的和意义是什么?一、打扫卫生的目的:1、保持环境整洁:打扫卫生有助于保持环境的干净整洁,有效防止细菌污染;2、增加责任感:打扫卫生可以增加...
让员工
打扫卫生符合劳动法吗
答:
法律分析:不合法,违反劳动合同法的相关规定,如需法律帮助,可以直接再次进行追问或者携带相关资料与我团队当面咨询,需要了解案件详细情况才能给您专业的意见。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权...
公司要求员工
打扫卫生合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主有义务为员工提供安全、卫生的劳动条件,并且禁止将与岗位无关的劳动任务强加于员工,因此如果
公司要求员工
打扫卫生,应该与员工协商,并且在正常
工作
时间内支付相应的报酬。同时,如果公司在
员工从事
打扫卫生任务时未能提供必要的安全保障措施而导致员工受伤,公司可能...
公司
有活的情况下,却安排
员工
去 打扫卫生合法吗?
答:
另,如果
员工
不能胜任现
工作
,
公司
可对员工进行调岗或培训。无任何理由的情况下调整工作岗位和内容,不合法。以上回答仅供参考。
公司
领导让我打扫办公室卫生,可以拒绝吗?
答:
公司
领导让自己打扫办公室卫生,是不可以拒绝的。领导有权利去安排我们
工作
。如果我们拒绝,很可能会丢掉这个饭碗的。
请问
企业让员工
打扫企业卫生是否属于劳动范畴?这种做法违反了劳动合同...
答:
属于劳动范畴,但不违法,因为除特殊情况,加班的话是要与劳动者协商的,你可以选择不参加打扫卫生,另外是轮流打扫,这个机制应该不会沿续多长时间。
广州一
公司让员工
无偿加班大扫除,公司这种做法合理吗?
答:
员工进入
公司
是签订了劳动合同的,员工进入公司之后,有固定的职位,只要把合同上签的
工作做
好就可以了,公司无权
让员工做
不属于自己工作范畴的事情!比如,员工的职位就是IT工程师,在这种情况下,员工只需要把自己数据系统方面的事情做好就好了,打扫卫生这种事情理应当属于
保洁
去做,IT有权利拒绝!当然...
广州一
公司要求公司员工
加班大扫除,这是一家什么样的公司?
答:
这家公司的做法显然是非常不合理的,因为
员工
为
公司工作
,公司就要支付一定的报酬,在正常
上班
的时间,如果原公司组织员工去大扫除是无可厚非的,毕竟公司就跟每个员工的家一样,但是如果说员工下班了,公司还强制性的
要求
,所有的员工加班去打扫卫生,这就有一些不合适了,每家公司都有自己的
保洁
人员,这...
被
要求做
清洁
工作
,咋办??
答:
既然还在那个单位
工作
,就要
干
一天像一天,那怕只有50元/月的工资,但只要你选择了,就要做好自己的事情,打扫卫生也是工作的一部分.也许你工作时间不长,你对工作的理解不够深刻.我们要踏踏实实的做人,踏踏实实的做事,一步一个脚印.何况年轻人,多做一点事情也不会吃大亏.另外,在大的
企业
里,也是一样,...
公司
领导让我打扫办公室卫生,可以拒绝吗
答:
如果你不愿意,完全可以拒绝。因为这是
工作
之外的事情,完全可以根据自己的工作进度和心情去妥当处理,未必非要委曲求全。以下是个人的理解:领导身居高位,但也不是凡事都得听从他的意思,而且劳动法里也有明文规定,如果不在职责范围内的事情,
员工
是有权利拒绝去执行地。倘若你的岗位职责并不是为领导...
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