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企业职工内退后还有哪些待遇
企业内退人员工资
待遇企业内退人员
工资待遇
答:
1、你好,根据相关规定,
内退期间由企业发放生活费
,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用,并缴足有关社会保险费。2、 (一)改制时内退的...
企业职工
因工伤
内退
工资
待遇
答:
法律主观:按照 工伤保险条例 的规定赔偿,与内退无关工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从 工伤保险基金
按伤残等级支付 一次性伤残 补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残...
内退
工资标准是多少
答:
内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费
;2、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即
当地失业保险金标准的120%
;3、各个企业有自己的固定,具体内退工资完全由企业自主决定。内退,全称内部退养或内退内养或离岗退养,严格来...
内退职工
的工资国家是怎么规定的
答:
内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费
。2、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即
当地失业保险金标准的120%
。3、当然各个企业有自己的固定,具体内退工资完全由企业自主决定。内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“...
企业员工内退
工资标准
答:
内退人员指单位内部员工,在达到国家规定退休年龄之前,由本人提出申请,自愿退出工作岗位,经单位批准后,保留其与单位的劳动人事关系,根据条件享受相应待遇。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,
可实行内部退养政策
。内退期间由企业
逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费
。生活费...
在单位
内退后有哪些待遇
答:
国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。职工内退达5年后,应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,
可实行内部退养政策
。内退期间由企业
逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费
。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低...
单位
职工内退
都享受
哪些待遇
答:
养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额,职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关
待遇
。一次性缴费有困难的,由原
企业
向新企业移交等额资产,由新企业负责按月缴纳内退
职工内退
期间的养老和医保费。改制后的企业无特殊原因,均应与
内退人员
续签劳动合同。 以...
体制内员工很多人办理内退,
内退员工
的
待遇
怎么样?
答:
养老服务和医保费按照规定的缴纳比率和内退前12个月的月平均收入及其一定的年递增率测算预缴税款额,员工到龄退休或生病时按相对应要求享有相关工资
待遇
。一次性交费有艰难的,由原
企业
向新企业转交等额本息财产,由新企业承担按月交纳内退
员工内退
期内的颐养和医保费。改制后的企业无特别缘故,均应与内退...
内退
和正式退休区别退休工资差距
答:
内退职工
退出工作岗位休养期间,由
企业
发给生活费。退休职工退休后按规定享受退休
待遇
。3、申请条件不同。内退符合以下两个条件之一均可办理内养手续:(1)改制时距法定正常退休年龄不超过5年,即男满55周岁,女满45周岁;(2)从事特殊工种且改制时已达规定年龄,即男满50周岁、女满40周岁。下列几种...
企业内退
是什么意思?
待遇
上与退休
有什么
区别?
答:
2、
待遇
标准不同
职工内退
期间,生活费由
企业
承担,生活费标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准;而办理退休后领取的是基本养老金,其是根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。3、发放主体不同
内退职工
的...
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