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企业给交五险一金不交可以吗
公司
只
给交五险
没有
一金
合理嘛
答:
法律分析:公司只交五险不交一金是不违法
,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的五险...
可以不交公司的五险一金吗
答:
综上所述:不可以不交公司的五险一金
。五险一金的缴纳是国家法律法规的强制要求,也是保障劳动者合法权益的重要举措。用人单位应当严格遵守相关法律法规,为劳动者缴纳五险一金。劳动者也应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老...
工作
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
不可以不缴纳五险一金
。不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。五险一金缴纳比例与工资怎么算的 五险一金缴纳...
五险一金企业
必须
交吗
答:
五险一金企业必须交吗
是的
,五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是企业必须为员工缴纳的。综上所述,企业必须为员工缴纳五险一金,这是国家规定的义务。不缴纳五险一金属于违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:“职工...
公司
一定要给员工
交五险一金吗
答:
如果公司未按照法律法规的规定为员工缴纳五险一金,将面临相应的法律责任
。相关部门可以对公司进行处罚,并要求其补缴社会保险费和住房公积金。此外,公司的声誉和形象也可能因此受到损害,影响企业的长期发展。综上所述:公司一定要为员工缴纳五险一金,这是公司的法律义务,也是保障员工权益的重要措施。公司...
五险一金可以不交吗
答:
综上所述,五险一金,无论是五险还是一金,都属于国家要求的强制性缴纳的,都是由
企业
以及劳动者个人共同负担支付的,如果企业拒绝为劳动者
缴纳五险一金
的,劳动者可以通过法律途径来积极维权。法律依据:《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
在单位上班
五险一金可以不买吗
答:
法律分析:
五险一金
是劳动法明确规定
企业
必须为员工购买的,并且不以员工意向为转移的,也就是说不管你自己需不需要,国家都要求企业必须购买。法律依据:《中华人民共和国保险法》第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险,保险人也不得承保。父母为其未成年子女投保...
公司
只
给交
了
五险
,
可以不交一金
么?
答:
公司
只
给交五险
,
一金不可以
个人交:1、五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工
缴纳五险一金
是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。2、没有工作单位的个人是不能缴存住房公积金的,因为,住房公积金需要用人单位参与缴费...
员工
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
员工不可以拒绝
五险一金
。一、参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务,员工无权拒绝。用人单位必须替劳动者缴纳以下五种法定社会保险费以及住房公积金:1.养老保险;2.医疗保险;3.生育保险;4.失业保险;5.劳动保险;6.住房...
用人单位要
缴纳五险一金
,不想交的话
可以不交吗
?
答:
用人单位要
缴纳五险一金
,不想交的话
可以不交吗
?不可以不交。首先,不缴纳社保是违法的,社保是强制性的保险。无论是
公司
领导决定的,还是个人自愿放弃的,只要他们不缴纳社保,都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此,雇主和雇员参加社会保险,并按时足额支付社会保障费用,...
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