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企业的干部和工人如何认定
干部工人
身份
的认定
答:
法律分析:首先通过档案材料确定干部工人身份:人才档案里有标注
。其次干部和工人身份按岗位界定 1、工资待遇在
同工龄、同学历的情况下工人低的多
。2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,
提拔干部优先考虑干部
,因为身份不同。3、
在同等岗位上工人必须参加职业道德考试
,干部不...
干部
身份
和工人
身份
如何认定
答:
1、全日制普通大中专院校毕业生由人事或教育有关部门办理接收手续,其所在单位为其办理转正定级后,获得
干部
身份;2、军队干部转业到地方后也具有干部身份(自主择业人员不能异地交流);3、经人事部门接收的留学人员;4、由地级以上人事部门审批办理录干手续(录干手续于2001年3月取消);5、经公考招录的...
工人和干部
身份
的
认定是
如何界定
的
答:
首先通过档案材料确定干部工人身份:人才档案里有标注
。其次干部和工人身份按岗位界定 1、工资待遇在
同工龄、同学历的情况下工人低的多
。2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,
提拔干部优先考虑干部
,因为身份不同。3、
在同等岗位上工人必须参加职业道德考试
,干部不需要。4、...
退休身份
怎么认定
是
工人
还是
干部
答:
法律分析:一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄,
在单位退休,女职工50周岁,女干部55周岁,男职工、干部60周岁
;在社区以灵活就业形式退休,女满55周岁,男满60周岁;如果劳动者在单位办理退休,并且在档案中认定为干部身份,女满55周岁。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。法律...
我想咨询一下,“国有
企业
”(不是事业单位)
干部和工人
之间是
如何界定
的...
答:
以岗位定,在管理岗是干部,在技术岗是工人
1992年国家开始推行全员劳动合同制后,企业的职工不再区分“干部”和“工人”身份,国家劳动人事管理制度开始从“身份管理”向“岗位管理”转变。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第46条规定,关于在企业内录干、聘干问题,劳动法...
企业
女
职工
身份
怎么
确认,什么情况算女
干部
?
答:
答案是:
企业
女
职工
身份
如何
确认,主要是确认女
干部
身份,涉及到退休年龄问题。一.国家制定的退休政策,主要有两项条件:(一)年龄 男60岁;女干部55岁;女
工人
50岁;女干部身份,企业已经不存在,现在企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工,可以视同为原女干部身份。(二)养老保险缴费 社会养老保险缴...
干部和工人
身份
如何界定
?有法律依据,或者条例依据吗
答:
一、通过档案材料确定干部工人身份:人才档案里有标注。二、
干部和工人身份按岗位界定
1、工资待遇在
同工龄、同学历的情况下工人低的多
。2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,
提拔干部优先考虑干部
,因为身份不同。
3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试
,干部不需要。4...
退休
干部和工人如何界定
答:
仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有
企业
、事业单位。职称
的认定
、评定,工龄的审核等也和此有关。在目前的中国社会体系中,正常从业人员分三种身份农民、
工人
、
干部
。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。通过向劳动部门...
企业
女
职工和干部怎样界定
答:
2、在现管理岗位工作的女
职工
是否属于
干部
,应按干部管理权限,由组织、人事部门
认定
。人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;未认定为干部的,按
工人
对待,其退休年龄为50周岁。 3、如果原来是工人的,转为干部工作岗位,应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。
社保上
的干部和工人
是
怎么界定
的
答:
干部是指在企事业单位、国家机关和社会团体中,从事管理、专业技术和领导工作的劳动者。这些劳动者通常具备较高的学历、职称和职务,承担一定的管理和决策职责,负责
企业
或机构的运行和管理工作。社保上对于
干部的认定
,主要是根据劳动者的职务、职称以及所在单位的规定来确定。二、社保上
的工人
定义 工人则是...
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