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企业文化与中国传统文化
企业文化与传统文化
的关系,您认为是怎样的?
答:
企业文化
是一种企业的经营理念,是依存于企业的价值观念,是培养员工忠于职守、乐于助人、勤勉尽责、诚实守信的一种制度,是企业的精神支柱和全体员工的力量源泉。 优秀的企业文化可以促进企业科学快速发展,阻止企业衰败,而落后的企业文化则可能使企业陷入困境,直至导致企业破产。所以博大精深的
中国传统文化
对中国企业文化产...
国学与管理
中国传统文化与企业文化
的关系
答:
中国传统文化
在
企业
管理中的深远影响体现在多个层次和视角。从古至今,先秦诸子、汉唐道统、宋元理学等哲学思想,都为现代企业管理提供了深刻的智慧。通过理解中国哲学的历史演变,企业能够汲取中国先贤的思辨传统和人生哲理,提升员工的哲学思维能力,促进和谐管理,鼓励创新思维,以理智和科学的态度应对挑战。企...
中国传统文化
对
企业文化
的影响
答:
中国传统文化
对
企业文化
的影响是非常深远的。首先,中国传统文化强调和谐与中庸之道,这种思想在企业文化的构建中有着明显的体现。例如,许多
中国企业
倡导员工之间的团结合作,避免过度竞争,以实现企业内部的和谐稳定。同时,中国传统文化中的“以人为本”思想也对企业人力资源管理产生了影响,许多...
中国传统文化和企业文化
的
答:
中国
企业文化
发展的最根本的问题是企业文化的中国化。胡平在《企业文化》一书的序言中指出: “ 中国的企业文化在与国际交流中最有生命力的还是受
中国传统文化
影响的那部分。要想发展、繁荣中国的企业文化,一方面要吸收国内外企业文化的优秀部分;另一方面要把我们好的传统继承下来,在融合的过程中创新,实现两种文化的对...
中国传统文化
对
企业文化
建设有什么作用
答:
3、“和谐合作”的思想方法。注重和谐与合作是
中国传统文化
的一个基本精神,孟子在国家事务管理方面提出上下和谐的思想,阐述了“天时不如地利,地利不如人和”的著名命题。对于现代
企业
而言,建立一种“和合”的文化氛围,对它的各项发展都有重大的意义。邓荣霖等(2006)在研究中国情境下不同的文化类型、...
传统文化与
现代
企业文化
有哪些区别?
答:
我国
现代
企业文化
,首先要体现
中华
民族特色。优秀的企业文化总是在文化的民族性与时代性统一的基础上,吸收本国优秀的
文化传统
,并显示出不同的民族文化特色。企业文化是亚文化,必然根植于
传统文化
的土壤中。中华五千年的传统文化是一个巨大的宝库,包涵着丰富的、具有规律性的管理思想。传统文化的精髓部分不仅...
如何理解
企业文化
对
传统文化
的扬弃
答:
1、
企业文化
的塑造:企业文化是指企业内部形成的共同价值观、行为规范、工作方式等。在塑造企业文化的过程中,企业会选择突出现代化、国际化的元素,强调创新、开放、高效等特点,以适应当前市场竞争的需要。这导致对
传统文化
的一定程度扬弃。2、商业需求的变化:随着社会的发展和市场的变化,企业需要不断...
企业文化和传统文化
的关系
答:
传统文化
是是一个大的社会范畴,是指人们在长期的生产、生活实践过程中形成的一系列物质和精神产品的总和,比如节日文化、饮食文化、民居文化等。
企业文化
可以融合一定的民俗文化因素,比如企业可根据传统文化中的节日放假等就是融合的结果。二者的核心都是关注人的因素,都是由人文因素构成。
对
企业文化
影响较大的
中国传统文化
有哪些
答:
企业文化
的建设不但要以
传统文化
中的道德相符,也要以特殊的文化理念建立企业的灵魂。企业文化由三个层次构成:(1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。(2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。(3)核心层...
同仁堂的
企业文化
蕴含了哪些
中国
的
传统文化
思想
答:
在西方管理思想中,更加强调
企业
的制度化管理,而
中国传统文化
在此基础上,更加重视道德教化的作用。儒家思想认为,人皆有羞耻之心,应当用高尚的道德去教育和感化人,从而使其指导何为高尚和卑鄙,何为道德和廉耻。孔子强调,要用道德来循循善诱,用礼教来整顿,这样人才能够具有廉耻之心,同时乐于服从。
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