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企业改革发展存在的问题
国有
企业改革存在
哪些
问题
和难点
答:
7. 人事制度改革:国有企业人事制度较为僵化,存在能上不能下、能进不能出等问题
。因此,需深化人事制度改革,完善选人用人机制,提高员工积极性和创新能力。8. 混合所有制改革:混合所有制改革是国有企业改革的重要方向,但在改革过程中存在国有资产定价、股权结构设计、职工安置等问题。需积极探索适合...
国有
企业发展存在
哪些共性
问题
、瓶颈问题、深层次问题
答:
二、瓶颈问题:改革创新和转型压力
。国有企业面临着转型升级的巨大压力,特别是在面临经济转型和产业升级的大背景下,
传统业务的调整和新兴业务
的拓展之间存在平衡难题。此外,国有企业在改革创新过程中可能面临体制机制的制约,如人事任命制度、资源配置方式等都需要进一步的改革和优化。尽管改革方向明确,但具...
我国在原有经济体制下
企业发展存在
哪些
问题
采取了怎样的措施?
答:
1、市场竞争不充分,产能过剩:在计划经济时期
,政府对市场进行了严格的控制和干预,限制了市场竞争。虽然近年来市场化改革不断推进,但仍然存在一些行业存在过剩的现象。2、
企业管理不规范
:由于计划经济时期对企业的“包产到户”管理模式,企业在自主经营方面缺乏经验,管理水平较低,效率不高。3、资金短...
中小
企业发展
中
存在的问题
以及解决方法
答:
1. 完善中小企业政策法律体系
。落实扶持中小企业发展的政策措施,清理不利于中小企业发展的法律法规和规章制度。深化垄断行业改革,扩大市场准入范围,降低准入门槛,进一步营造公开、公平的市场环境。2. 完善政府采购支持中小企业的有关制度。制定政府采购扶持中小企业发展的具体办法,提高采购中小企业货物、工程...
国有
企业改革
中
存在的问题
有哪些方面
答:
1、改革的目的不明确
着眼于解决眼前的困难而改革,上面想丢包袱,下面想开条件,没有在发展问题上求得共识。真正的改革,是为寻求发展而改革,而不是为立足生存而改革;着眼于眼前利益的博弈而改革,上面要权力,下面要利益,员工要好处,社会要稳定,媒体问流失……谁来关心发展。真正的改革,是为谋求...
国有
企业改革存在
哪些
问题
和难点
答:
问题
:改革开放以来,国有经济得到长足
发展
,但国有经济布局仍
存在
着数量过多、战线过长,资源配置重点不突出,规模不经济,产业结构趋同现象严重等不合理的状况,严重制约了国有经济的竞争力和控制力。此前,就宏观而言,国企
改革的
一个主要方向是对国资和国企做战略性重组,破除行政垄断;国企应主要提供...
国企
改革存在
哪些
问题
答:
国企
改革存在的问题
:一是国资监管针对性有效性有待进一步增强。经营性国有资产尚没有实现集中统一监管,还存在多头管理、职责不清的问题;各级国资监管机构仍存在管得过多过细问题,出资人监管定位不准、审批备案事项多等现象不同程度存在。二是
企业
经营管理体制机制有待进一步完善。董事会职权尚未完全落实...
国有
企业
薪酬
改革
中
存在的问题
与对策
答:
国有企业薪酬
改革
中可能面临以下
问题
,并提供相应的对策:1. 薪酬水平不合理:由于历史原因或行业规定,国有
企业的
薪酬水平可能
存在
不合理的现象,例如高级管理人员的薪酬过高,而一线员工的薪酬偏低。对策可以是制定薪酬结构调整计划,平衡不同岗位和层级的薪酬水平,确保内外部公平和竞争力。2. 绩效评估不...
中国民营
企业发展
中
存在的
主要
问题
,怎么解决?
答:
1、民营
企业
与国家企业之间的矛盾和冲突。就我国目前现实情况来看,部分地方尚
存在
着对民营企业歧视性的现象与做法,包括在市场准人方面的歧视、在税收和银行贷款方面的歧视方面等等,这些歧视的发生与
发展
,必然会带来两类企业在资源利用机会上的不均等,则必然导致矛盾,甚至冲突。2、民营企业之间的矛盾和...
国有
企业
技术创新
存在的问题
与对策
答:
一、国有企业技术创新
存在的问题
1.企业技术创新主体地位尚不明确,企业技术创新机制尚未形成 我国国有企业技术创新的主体地位尚未明确,技术创新机制尚未形成。随着
企业改革
的深入,政企关系发生了重大变化,企业的经营自主权已基本得到落实。然而,大多数国有企业尚未达到政企分开的标准,企业的法人实体和市场...
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