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企业必须计提职工教育经费吗
职工教育经费必须计提吗
?
答:
职工教育经费不需要计提
,在实际支付时实报实销,应在应付职工薪酬下设立二级科目职工教育经费:实际发生时报销教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 月末分配:借:制造费用或管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 职工教育经费列支范围 职工教育经费列支范围包括 1、上岗和转岗培训;2、各类岗位...
职工教育经费必须计提吗
?
答:
不需要计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 月末分配:借:制造费用或管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 新准则下职工教育经费、工会经费不需要计提,发生时直接计入当期损益.应当是...
职工教育经费
不
计提
可以吗
答:
不需要计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.会计分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 计提功能:1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用.2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备.3...
职工教育经费需要计提吗
?
答:
不需要计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 计提功能 1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用.2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备.3、...
职工教育经费需要计提吗
?
答:
职工教育经费是不需要计提的
,在实际支付时一般都是实报实销,因此要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。相关会计分录如下:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 月末分配:借:制造费用或管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 职工教育经相关知识点 1、职工...
职工教育经费需要计提吗
?会计分录怎么做?
答:
企业
发展过程中会产生各种费用,会计人员就需要根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理,
职工教育经费
不
需要计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。相关的国家政策文件 根据企业所得税法第第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有...
职工教育经费必须计提吗
答:
职工教育经费
不
需要计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。职工教育经费是指
企业
按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。...
职工教育经费必须计提吗
答:
职工教育经费必须计提
的。计提的时候账务处理是,借:管理费用,销售费用等科目,贷:应付职工薪酬—职工教育经费。实际支付的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—职工教育经费,贷:银行存款等科目。
职工教育经费需要计提吗
答:
职工教育经费必须计提
的。计提的时候账务处理是:1、实际发生时报销支付教育经费 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 2、月末分配 借:制造费用/管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 根据
企业
所得税法第第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额...
职工教育经费
会计核算上
需要计提吗
?附会计分录
答:
职工教育经费
会计核算上是否
需要计提
?答:根据《
企业
会计准则第9号——职工薪酬》第七条规定,企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬...
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