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企业年金缴费比例和基数
企业年金缴存比例和基数
答:
企业年金缴费的比例为:企业缴费本公司工资总额的8%,员工缴费工资的4%
。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资
300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数
;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。辞职后年金就作废了吗 辞职后企业年金还有,但是...
企业年金
每个月交多少钱
答:
综上所述,企业年金的缴费金额是根据企业和员工的缴费比例以及员工的工资基数来确定的,
企业缴费比例为工资总额的8%
,员工个人缴费比例为工资的4%。缴费基数的计算方式根据个人工资与当地上年度在岗职工平均工资的比例来确定。例如,如果员工个人缴费170元,企业需要缴费340元,基于员工和企业按照4%和8%的比...
企业年金缴费基数
按什么确定
答:
企业年金由企业和员工共同承担,
单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%)
;单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营,应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。法律依据:《企业年金办法》第六条 企业和...
企业年金缴费基数
和什么有关系
答:
目前,根据规定,
企业年金每年缴费的总额不能超过职工上一年度的工资总额的12%
,其中,企业缴费比例不能超过职工工资总额的8%,个人缴费比例不能超过工资总额的4%。举个例子,某职工上一年度的工资总额是10万元,那么企业缴费不能超过8000元,个人缴费不能超过4000元,合计缴费不能超过12000元。不过由于企...
企业年金
一般交多少钱
答:
企业年金缴费的比例为:企业缴费本公司工资总额的8%,员工缴费工资的4%
。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资
300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数
;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。(一)企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,...
企业年金缴存比例和基数
答:
企业年金
的缴纳方式为:企业与职工均摊,单位
缴纳比例
为上一年工资的1/12(占职工工资的8.33%);企业与员工共同缴纳的保险费,通常不得超过上一年工资的1/6(占总工资的16.7%)。企业年金的缴纳方式,实行弹性缴纳,企业可结合本地实际,择优确定。请注意,公司年金非强制,因此不设缴纳基础,但有最...
企业年金缴存比例和基数
答:
企业年金由企业和员工共同承担,
单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一
(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金缴费方式可以灵活选择,企业可以根据本省情况择优选择。需要注意的是,企业年金非强制性规定,所以没有缴费...
企业年金
公司和个人
缴纳比例
怎么算
答:
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人
缴费比例
为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人
缴费基数与
机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业
年金缴费
的比例。二、辞职后
企业年金
怎么处理根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到...
企业年金比例
答:
法律分析:
企业年金缴费比例
是8%。根据法律规定,职业年金位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的...
企业年金缴费基数
如何确定
答:
企业年金缴费规的比例为:
企业缴费本公司工资总额的8%,员工缴费工资的4%
。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资
300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数
;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。一、企业年金如何制定?方法一:系数测算法 此...
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