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企业少报员工收入有什么好处
公司
为
什么
要少申报
员工工资
答:
进行社保缴纳
。在进行发放工资,工资申报数额少,是需要员工进行社保的缴纳,在进行缴纳社保之后,进行工资的发放,对于工资的数额是没有任何影响的。
公司
为
什么
给
员工少
申报个税
答:
1、增加公司的竞争力:通过少报员工税前收入
,公司可以降低员工个人所得税的支出,从而增加公司的利润,提高公司的竞争力。2、
减少员工离职率
:如果员工认为公司的个税申报数额与实际收入差距较大,会产生不满情绪,进而导致员工离职率的增加,通过少报员工税前收入,可以减少这种离职风险。
...月均
工资报
得越低越好,到底该怎么报,作为
企业报
低的
好处
是
什么
...
答:
报的低了,单位缴费就少了呀(当然,个人缴费部分也会相应降低),
等于节省用工成本
,企业可以省下不少钱的说,尤其是员工工资较高的更是如此。申报上年度月均工资,应该是按上年实际的月均工资申报,这个是法律规定的。在实际操作中,一般只有按实际工资缴纳社保的单位才会这么做。好处呢,就是前面说...
...但劳动合同上只是签了给1000,那对
公司有什么好处
?
答:
第一,
有可能是为了以后产生纠纷的话有利于公司这方 第二
,有可能公司财务方面就可以少交点税,有四金的话相应的可能少交,(因为是按基本工资的百分比交的嘛)
公司
为
什么
要少申报
员工工资
答:
可以少缴纳工会经费有的税局会根据
工资
反推
企业
的
收入
,工资低,对于总体数据信息显示的平均收入或营业额也相对低一些。
公司谎报
员工工资
,对
公司有什么好处
吗?
答:
公司
这样做,就是拿你们的
工资
给替公司缴税,个人所得税是从你们的工资里扣的,这样的话,你们的工资也少了一部分,公司就不用或者少交税了。这是违法犯罪行为,典型的偷税漏税,你们可以合伙向税务局和劳动局举报的。
公司
要是少申报了
员工工资
,对于员工来说是少上税了,可是公司岂不是很...
答:
少申报
工资
还可以少缴社保等费用呀。多的费用用其他报销形式冲账咯。
企业
向税务机关少申报
职工工资
对
职工利益有
影响吗?
答:
对
职工利益
没有影响,对税务机关有影响,少缴纳了个人所得税,需要进行补缴的。
很多
公司
要求薪资保密,薪资保密
有什么
意义?
答:
大家的
工资
都不一样,为了管理方便,薪资保密成为了保护
员工
的好方法。保护“高薪”员工的权益,对于那些相对高薪的员工,如果他的工资被公开,有可能受到同事的排挤和刁难。保护“低薪”员工的权益,对于那些相对低薪的员工,如果他的工资被公开,很可能受到同事的轻视, 不公开,也照顾了他们的情绪。亚当斯...
社保申报
工资
比实际的少会
有什么
影响?
答:
一、对劳动者而言,缴纳社保的基数比实际
工资少
,相当于用人单位应缴纳的部分变少,劳动者相对应享受的各类险种福利都会大大缩减,最明显的有养老保险、生育保险,即拿到手的养老金以及生育报销费用大大缩水。劳动者可以去社保局投诉,社保局会责令用人单位补足。劳动者也可以因此解除劳动合同并要求支付经济...
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