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企业女职工退休年龄
企业女职工退休年龄
答:
(1)年满五十周岁
,并且累计工龄满十年的;(2)年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作;(3)年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳动能力的应当准予退休。女职工退休年龄规定总结如下:(1)年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(2)年满四十五...
企业女性退休年龄
答:
法律分析:企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁
,而要是女干部的话则必须要达到55周岁。另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,应年满45周岁。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一...
女性
退休年龄
最新规定2023
答:
3、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,
女工人年满50周岁
,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。 抢首赞...
国家规定
女职工退休年龄
是多少
答:
法律分析:女性职工法定退休年龄一般为50周岁
。但依据不同情况可有不同标准:1、
女性连续工龄满十年,满五十周岁可退休
;2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作,连续工龄满十年,满四十五周岁即可退休;3、女性连续工龄满十年,经鉴定为丧失劳动能力,满四十五周岁可退休;4、因公致残,经鉴定为丧失劳动...
企业
技术岗位
女职工退休年龄
答:
在我国,
企业技术岗位女职工的退休年龄一般为五十周岁
。这一规定基于女性职工在生理、心理和社会角色等方面的特殊性,同时也考虑了企业技术岗位对职工经验和技能的需求。二、影响企业技术岗位女职工退休年龄的因素 退休年龄的确定并非一成不变,而是受到多种因素的影响。首先,国家政策对退休年龄的调整会直接...
企业女职工退休年龄
新规定2023
答:
女工人按照
50周岁
退休,女管理(技术)按照55周岁退休。其中个体工商户和灵活就业人员按照女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五岁,...
江苏
女职工退休年龄
最新规定2023
答:
职工退休年龄
是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该退出工作岗位的年龄。党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的...
女职工退休年龄
答:
关于一些市民对破产
企业女职工退休年龄
的疑问,可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过,但在45周岁前离开了管理技术岗位,比如45岁“一刀切”办理了内退,仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管部门的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职工公布的本...
私企
女职工退休年龄
是50岁还是55岁
答:
【法律分析】:无论是私企、国企、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关,具体为男性60周岁、女干部55周岁、女工人
50周岁
。【法律依据】:《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放...
企业
员工
退休年龄
答:
法律分析:国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满
50周岁
。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。法律...
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