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企业多次拖欠工资
公司
一直
拖欠工资
不发怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司一直拖欠工资不发的情形,
其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商
,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳...
企业拖欠
员工的
工资
如何处理怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金;5、对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
企业多次
不给员工发
工资
这样的企业应该怎么处理
答:
企业多次不给员工发工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予补发。
属于劳动争议
。
可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处
。也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。若依据《劳动合同法》第三十八...
企业拖欠
员工的
工资
如何办
答:
第三,
最简单的方法是与公司协商解决
。因为如果要通过劳动仲裁和诉讼获得欠薪,花费的时间和金钱也会不断增加。相反,通过与老板协商解决工资问题,商定的和解方案可以节省时间和金钱,并且还可以与公司和平解决劳动纠纷,第一时间拿到补偿金,也不影响自己下一个工作。第四,
向劳工行政部门投诉
。员工可以向...
公司
故意
拖欠工资
会被怎样处罚
答:
公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:
1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
我们
公司
几个月不发工资了,公司长期
拖欠工资
会受什么惩罚吗?
答:
根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门有权责令
拖欠工资
的
企业
支付职工工资,处以拒不整改企业支付职工应发工资额50—100%的赔偿金,处以屡教不改企业2000元至20000元罚款。根据劳动合同法的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的情形包括以下四种:(一)用人单位未...
公司拖欠工资
不发怎么办
答:
2、在
企业拖欠
或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、
公司
不发工资的法律责任 根据上述的劳动法规定看来,如果公司无故克扣和
拖欠工资
,不仅需要进行经济赔偿,还有可能承担对劳动者民事赔偿责任,违反法律规定的成本还是相当...
公司拖欠
员工
工资
,拖延
多次
没有结果,该如何处理好
答:
一、
企业拖欠
员工的工资如何处理 单位
拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4...
公司
恶意
拖欠
员工
工资
怎么办?
答:
公司
效益亏损面临倒闭员工
工资
尚未发放且已
拖欠
了3个月的工资如果公司宣告破产员工工资是否能拿到手谢谢!律师解答:按照《破产法》的规定,职工工资属于第一顺利偿还债务,应当从破产财产中现行支付。相关法律知识:中华人民共和国
企业
破产法中的规定第五十一条债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人...
为什么
公司
总是喜欢
拖欠
发
工资
答:
7、 近几年来,拖欠民工工资已经成为社会经济生活中的一个痼疾,造成年年年底抓清欠,民工务工成了标准的“年薪制”。许多
企业
无视民工的生存环境和生活境遇,一味地以我为中心,把及时发放民工工资当成一种恩赐,表现出了极大的歧视心态。更有恶劣者,不仅
拖欠工资
不发,还对讨薪民工采用暴力,殴打和...
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