66问答网
所有问题
当前搜索:
企业员工辞职后办理哪些手续
员工离职
需要
公司办哪些手续
答:
法律分析:1、如果劳动合同还没到期的话,
需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部
。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接...
员工离职
单位需要
办理什么手续
答:
法律分析:员工辞职应当办理的手续有:
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务
。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、
签订竞业禁止协议
。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的...
公司员工离职
需要
办理什么手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:
1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些?
1、跟用人单位协商解除
...
离职
需要
办哪些手续
答:
2、
员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批
、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。3、收回自身的相关材料:办理完离职证明需要拿回自己的相关材料,比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等。4、关于补偿与失业金:如果是公司辞退自己,在结算的时候需要...
辞职后
,
公司
要给
员工办理什么手续
?
答:
第四步:人事手续决定离职之后,会有一系列人事手续要办,
一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出
。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要
将原有的劳动关系转到新单位即可
,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免...
离职后
需要带走
哪些
材料
答:
一、
辞职手续办理
流程是怎样的:1、
辞职人员
须在辞职前一个月
办理辞职
申请。2、本人送辞职申请书至单位审批。3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部
办理离职手续
。4、将手头上的工作交到人事部签收5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。6、党关系可以...
员工
主动
离职
需要
办理什么手续
?
答:
一、员工主动离职需要
办理什么手续
? 1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您需要按《
离职
...
公司员工离职手续办理
流程
答:
主要
的手续
为:员工离职申请单的逐项审批、
办理员工离职
物品交接表、办理员工结算申请表。1、离职申请单的逐项审批
员工提出离职
申请后,离职单会直接到HR人事部门处(如果是没有OA办公系统,也要先去人事部门领取离职申请单),HR会主动约见
辞职员工
,主要目的是了解辞职原因,填写《约见表》(有些实际原因...
离职
需要
办理哪些手续
_离职需要注意什么
答:
目录离职需要
办理的手续
离职需要准备
什么辞职
注意事项离职需要办理的手续一、
员工离职
,需要按照劳动法规定提出申请解除关系。员工若正常申请
办理离职
,在试用期期间需要提前3天通知用人单位提出解除劳动合同(1),在转正
以后
就需要按照劳动法规定提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位有违反劳动合同、不按时...
公司
有一个
员工辞职了
,已经给他
办理了
人员减少,请问还有没有其他
手续
需...
答:
一、正式
员工离职
1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《
离职员工
交接
手续
表》《工作交接明细...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工辞工需要办什么手续
离职了要办理什么手续
员工离职公司该办什么手续
员工离职要办什么手续
单位离职需要办理什么手续
离职之后需要办理什么手续
员工突然离职手续怎么办
离职要哪些手续
离职单位应该开什么手续