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企业员工劳动纪律的规定
劳动纪律的
主要内容
答:
劳动纪律的
主要内容是①遵守劳动时间和本单位
规定
的作息制度,禁止迟到、早退,严格执行请假制度。②服从分配和管理,坚守工作岗位,不得消极怠工和玩忽职守。③努力工作,完成生产任务,保证工程规格质量,做到文明生产。④在上班时间内,遵守生产秩序,不做与生产工作无关的事情,不东走西窜、嬉戏打闹、聚...
公司
,部门对
员工的劳动纪律
要求主要包括哪些方面
答:
对
员工的劳动纪律
包括:1、各级领导负有维护
纪律的
直接责任。各级领导应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律;经常对部属进行纪律教育,增强
职工的
纪律观念;有针对性地进行纪律整顿,解决本部门在纪律建设方面存在的突出问题。2、各级领导应当对下级实施纪律监察,并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。
劳动纪律
管理的制度?
答:
为确保生产工作正常进行,必须有一个严格的
劳动纪律
加以保障,根据国家相关
规定
,特对项目部劳动纪律作如下规定:1.出勤规定⑴项目部
员工
每月出勤必须在22天以上。⑵事假、病假、轮休假都必须先请假再休假,凡不请假的不管任何理由都作旷工处理。请假必须以正规的请假条经签字才有效,口头请假无效。员工请假...
劳动纪律
范本
答:
公司劳动纪律
范本 一、着装 1.所有
员工
上班时间均须穿着得体,整齐干净。 2.原则上男性应着西服或着单色衬衫、系领带;女性应着职业套装、衬衫、裙子,不得穿超短裙。 3.员工不得穿牛仔装和运动服或过于袒露的服饰。 4.着装须平整,无皱折,无破损,合体协调。不可卷衣袖、裤腿。领带须挺 一、着装...
《劳动法》中对
劳动纪律
是如何
规定
的!
答:
只要
公司
制定的规章制度合情合法,就是一部完好的规章制度,对
劳动
者就有一定的约束;一、一部对劳动者有约束力的规章制度,必须包括:1,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策
规定
;2,要求劳动者本人签字确认,3,并已向劳动者公示的 二、法律依据《中华人民共和国劳动...
我要一份详细的
员工
守则
答:
1、准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。2、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。3、尽忠职守,保守业务上的秘密。4、爱护本
公司
财物,不浪费,不化公为私。5、遵守公司一切规章及工作守则。6、保持公司信誉,不作任何有损公司...
简短
劳动纪律
应该怎么写?
答:
劳动纪律
管理
规定
范文如下:为了进一步规范员工管理,提高全员劳动纪律意识,确保良好的工作秩序,根据公司实际情况,特制订本规定。1、
公司员工
应严格遵守公司制定规章制度。2、公司员工对所担负的工作应争取时效,不拖延,不积压。3、公司员工需按时上下班,不迟到、早退。有事必须提前请假,经部门经理批准后...
员工
管理条例守则
答:
时刻注意人身安全。8、员工应自觉遵守文明生产、文明办公的有关
规定
,保持工作场所的整洁,维护
企业的
良好形象。三、
员工纪律
守则 9、员工应自觉遵守
劳动纪律
,准时上下班,不迟到,不早退。病假、事假要提前填写请假单,经批准后方可有效。特殊情况可用电话告知,事后补办请假单。
公司员工
守则
有哪些
?
答:
3、员工在试用期必须遵守
公司的劳动纪律
及规章制度。4、员工在试用期必须服从公司指派的工作,在1-12个周的试用期,公司按
员工的
综合能力进行考核。5、试用第一周内员工自动放弃试用或公司第一周内辞退的试用
人员
,不享受试用期工资。6、经过试用第一周的员工在试用期间按
规定
发放试用期工资,享受试用期待遇。7、员工...
化工厂
劳动纪律有哪些
内容
答:
企业
媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 化工厂
劳动纪律有哪些
内容 我来答 4个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物? 江郎刀客 2015...3、凡上述单位岗位操作
人员
必须严格进行巡回检查,不得由非岗位人员顶替。 4、各岗位应分别确定巡回检查路线,设立巡回检查点,
规定
检查内容和检查时间。 5、...
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