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企业劳动合同怎么签才正规
公司签合同正规
的
怎么签
的
答:
1、一定要看清合同书的内容,确认没有问题才签字,觉得有问题的地方可以和公司协商,要求更正后再签
; 2、不签空白的劳动合同,若果签了,公司可能在空白处补充不清楚的内容,对劳动者不利; 3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章的合同,一旦发生劳动纠纷或工伤意外维权就会带来用人单位责任不清的...
劳动合同怎么签才正规
答:
法律分析:1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
;2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规...
劳动合同怎么签才正规
答:
(1)劳务合同:提供劳动一方有权自行支配劳动,以个人名义进行劳动,风险责任自行承担
。(2)劳动合同:劳动者必须服从用人单位的领导、管理、组织和支配,以单位名义进行劳动,风险责任由单位承担。8、适用的法律不同。(1)劳务合同主要由民法、经济法调整。(2)而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调...
劳动合同怎么签才正规
答:
劳动合同按如下方式签才正规:
1、意劳动合同期限,法律规定合同期限分为有固定期限,无固定期限,以完成一定的工作为期限
;2、审查工作内容,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容;3、明确劳动保护和劳动条件;4、了解劳动报酬,约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额...
企业怎么签订劳动合同
答:
(1)
签订劳动合同
要遵循平等自愿、协商一致的原则。(2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。(3)合同内容要尽量全面。(4)合同的语言表达要明确、易懂。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名...
怎样签劳动合同才
算
正规
法律合同
答:
协商一致性、诚实信用。依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者具有法律约束力。3. 建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同,应在用工之日起一个月内签订。若在用工前
签订劳动合同
,劳动关系自用工之日起建立。4. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动合同怎么签才正规
答:
1、
签订劳动合同
需遵循合法性、公平性、平等自愿性、协商一致性、诚实信用性原则。依法签订的劳动合同对双方具有法律约束力,用人单位与劳动者都应履行合同中约定的义务。2、用人单位有责任依法建立和完善劳动规章制度,确保劳动者享有劳动权利并履行劳动义务。在制定或修改涉及劳动者切身利益的规章制度如劳动...
劳动合同怎么签才正规
答:
1、订立
劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致竖颂、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假...
私人
企业劳动合同怎么签
答:
法律分析:首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致,由本人提供。如有虚假,愿意承担一切法律责任”。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
企业劳动合同怎么签才正规
答:
一、明确合同双方的基本信息 在
签订劳动合同
时,首先需要明确合同双方的基本信息,包括
企业
名称、地址、法定代表人或负责人等,以及劳动者的姓名、性别、年龄、住址、身份证号码等基本信息。这些信息是合同双方身份认证的重要依据,也是后续履行合同的基础。二、明确工作内容、地点和期限 劳动合同应明确劳动者...
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