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企业出了工伤对企业有影响吗
企业出了工伤对企业有影响吗
答:
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用
。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。法律依据:《工伤保险条例》 第三十四...
工伤对公司有
什么
影响
答:
如果报工伤后不是
工伤的
,
对公司
没有什么
影响
。如果劳动者确认工伤,被评定为五级至十级伤残,难以安排工作的,由企业按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与企业解除或者终止劳动关系,由企业支付一次性伤残就业补助金,这
对企业
来说是一笔开销。用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工...
工伤对
单位
的影响
有哪些
答:
工伤的对企业管理方面:
1、增加企业的经济负担:工伤事故可能导致企业需要支付工伤赔偿金、医疗费用以及停工待岗期间的工资
;2、影响企业生产效率:工伤事故可能导致生产线暂停或效率下降,影响企业的整体生产进度;3、损害企业形象:频繁的工伤事故可能会导致企业形象受损,影响企业在客户和潜在员工中的声誉;4...
公司出现
工伤
死亡
对公司有
什么
影响
答:
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用
。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条...
工伤对公司有
什么
影响
答:
如果报工伤后不是
工伤的
,
对公司
没有什么
影响
。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费...
工伤对公司有
什么
影响
答:
工伤对公司的影响
有:如果劳动者确认工伤,被评定为五级至十级伤残,难以安排工作的,由
企业
按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与企业解除或者终止劳动关系,由企业支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,...
报
工伤对
单位有没有什么
影响
答:
但是一旦定级,
企业
要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是
工伤的
,
对公司
没有什么
影响
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
工伤
认定
对公司有
何
影响
答:
工伤
认定对
公司的影响
如下:劳动者报工伤后,一般不会
对企业有
坏处,但是劳动者认定为工伤的,会
影响公司的
财政,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的...
企业出了工伤对企业有影响吗
答:
法律主观:出
工伤对企业的影响
有:1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担;2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的,那么依据法律规定,受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿...
工伤对企业有
没
有影响
答:
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,
企业
要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是
工伤的
,
对公司
没有什么
影响
。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
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