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企业内部罚款最高多少
公司罚款
不能超过
多少
答:
不超过本人月标准工资的20%
。对于违纪职工,可以由企业处以一次性罚款,从劳动者工资中扣除,但罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的20%。根据以上规定,公司如果对员工进行罚款,罚款数额最高不得超过员工月标准工资的20%即为合法。如超过20%,超过部分无效。
公司罚款多少
属于违法
答:
其中,《中华人民共和国行政处罚法》规定了对于不同种类的违法行为所适用的罚款数额,例如,
违反环境保护法规的企业可以被处以最高500万元的罚款
;而《中华人民共和国公司法》则规定了公司违规行为所适用的罚款数额,例如,非法减少注册资本的,处以低于非法减少部分的30%以上、50%以下的罚款。如果公司罚款...
公司
对员工
罚款最高
可以罚
多少
答:
法律分析:企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一般来说用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的...
...单位或其他组织的统计违法行为实施
罚款处罚
的
最高
额度是( )。_百度...
答:
根据《统计法》第四十一条的规定,作为统计调查对象的企业事业单位或其他组织有统计违法行为的,给予警告,可予以通报,
亦可并处五万元以下罚款
,情节严重的,可并处五万元以上二十万元以下罚款。因此,对统计违法行为实施罚款处罚的最高额度是二十万元。
根据统计法规定作为统计调查对象的
企业
事业单位出现统计违法行为
最高
可...
答:
根据统计法规定,对于作为统计调查对象的企业事业单位,
统计违法行为最高可以处以1万元以下的罚款
。具体罚款金额由相关部门根据违法行为的严重程度和情节来确定,一般根据违法行为造成的统计数据失真程度、影响的范围和后果等因素来衡量。四、罚款的程序和管理:由相关部门或机构通过定期统计检查或接受举报等方式...
企业
职工违章
罚款最多
不超过
多少
答:
法律分析:劳动相关法规规定,
企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条 对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条 行...
公司罚款
超过
多少
违法
答:
公司罚款
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《劳动法》规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
公司罚款
超过
多少
违法
答:
法律依据:根据《中华人民共和国绝宽尺劳动合同法》第八十四条第二款规定,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元-2000元以下
罚款
。给劳动者造成损害的,还应当承担赔偿责任。二、在劳动期限
内
,未足额支付报酬,安排加班未支付加班费得,低于当地最低工资标准的、解除劳动合同没有支付经济...
法律
企业
对员工
罚款
数额有
最高
限制吗
视频时间 00:43
企业
向职工
罚款最多罚多少
?
答:
1、按《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。2、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资...
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