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企业入职了档案怎么处理
入职
新单位
档案怎么处理
答:
入职新单位的,档案的处理如下:
1、国企或行政、事业单位,可以直接交给单位人事处;2、民营、私企,用报到证去该人才交流中心报到
,然后办理人事档案代理手续,
档案就可以转为人事档案保存在该中心了
。一年后拿上单位的年度鉴定表和一年工作证明,到该中心办理干部转正定级事宜。
在私企上班个人
档案怎么办
答:
在私企上班,个人档案的处理涉及到建立、管理、维护、更新、查阅、使用以及保密等多个方面。一、个人档案的建立与管理 在私企上班,
个人档案的建立与管理一般由企业负责
。企业会根据相关法律法规和内部规章制度,为员工建立个人档案,并对其进行妥善保管。员工入职时,通常需要提交一些基本资料,如身份证、学历...
入职
新单位
档案怎么办
答:
法律分析:
1、单位要求转入档案,单位开调档证明,到当地人才交流中心去调档案2、单位不要求调档案,就托管在人才交流中心
。法律依据:《中华人民共和国档案法》第十五条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定,
定期向档案馆移交档案,档案馆不得拒绝接收
。第十六条 机关、团体、企业事业...
入职后档案怎么处理
答:
法律主观:劳动者 辞职 后,
个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所
。 劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、 解除劳动合同 或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档...
入职后档案怎么办
答:
法律分析:入职公有制单位,成为其正式员工是必须要档案的。
如果有公有制单位接收你,你个人没有档案,可以直接说明,从单位开始创建档案即可
。法律依据:《中华人民共和国档案法实施办法》 第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当按照国家档案局关于档案移交的规定,定期向有关的国家档案馆移交...
入职档案怎么处理
答:
员工
档案
的建立应以纸质档案为主。员工档案的建立应该自员工应聘起始,员工办理
入职
手续时正式建立。各
企业
可以根据自己的
公司
人员情况选择按部门建档和按人员分别建档的方式建立员工档案。法律依据:《中华人民共和国档案法》第二条本法所称的档案,是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事...
员工
入职
时
档案怎么
办理
答:
各
企业
可以根据自己的
公司
人员情况选择按部门建档和按人员分别建档的方式建立员工
档案
。 员工档案中必须具备的内容有员工应聘
入职
登记表(资料必须填写完备,有明确的联系方式、家庭住址、紧急联系人、身份信息与员工提供相关资料必须一致)、员工身份证复印件、岗位必须的执业资格复印件、原单位离职证明等信息...
我想问一下新员工
入职
时的
档案
转移要
怎么
做
答:
1、大、中专学生
档案
(包括毕业证书,看原件留复印件)或劳动部门、上级主管部门的介绍信;2、招工表;3、新员工
入职
登记表;4、劳动合同;???劳动手册之类的东西,要转入
新公司的
话是自己办还是公司人事去办理?
如何
办理?看来您还不是新参加工作的人呦,是转入的人才吧 关于劳动人事由公司主管劳资的...
公司入职档案怎么
办理
答:
并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
入职后
个人
档案怎么
转移
答:
1、大、中专学生
档案
(包括毕业证书,看原件留复印件)或劳动部门、上级主管部门的介绍信;2、招工表;3、新员工
入职
登记表;4、劳动合同;劳动手册之类的东西,要转入
新公司的
话是自己办还是公司人事去办理?
如何
办理?看来您还不是新参加工作的人呦,是转入的人才吧 关于劳动人事由公司主管劳资的人员...
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