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企业业绩衡量标准
业绩
评价主要是哪些财务指标?
答:
业绩评价的财务指标:
1、企业盈利能力指标
,包括净资产收益率、总资产报酬率2个基本指标和营业利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率4个修正指标。2、
企业资产质量指标
,包括总资产周转率、应收账款周转率2个基本指标和不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率3个修正指标。3、企业债...
公司
kpi指标有哪些
答:
公司
kpi指标具体的操作流程:确定业务重点、分解出部门级KPI、分解出个人的KPI、设定评价
标准
、审核关键绩效指标。其中各部门的主管和部门的KPI人员一起再将KPI进一步细分,分解为更细的KPI及各职位的
业绩衡量
指标。公司包括包括有限责任公司和股份有限公司,有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条...
kpi考核指标有哪些
答:
KPI,即关键绩效指标,是
企业
和组织
衡量
员工工作表现的
标准
。其考核指标主要涵盖以下几个方面:1.
业绩
指标:这是衡量员工完成工作目标的程度,通常与员工的职位和职责直接相关。例如,销售人员的业绩指标可能是销售额、客户获取数量等;对于产品开发团队,可能是产品开发周期、产品合格率等。2. 客户满意度指...
企业业绩
评价方法
答:
罗伯特.霍尔(Robert Hall)认为评价企业的业绩需以四个尺度为标准,
即质量、作业时间、资源利用和人力资源的开发
。 质量尺度。霍尔把质量分为外部质量、内部质量和质量改进程序三种。外部质量是指顾客或企业组织外部的其他人对其产品和服务的评价,它是产品和服务的精髓。具体指标包括:顾客调查情况、服务效率、保修及可靠性...
什么是
企业
经营
业绩
评价?
答:
企业经营业绩评价就是为了实现企业的生产目的,
运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业生产经营活动过程做出的一种价值判断
。业绩评价是为企业的经营管理服务的, 对企业的经营起着导向性的作用,直接关系到企业核心竞争力的形成与保持,影响着企业的 生存与发展。随着历史的车轮迈入21世纪,整个社会经济的生产结构和劳...
最常用的4大
衡量
绩效财务指标都有那些?
答:
绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分专案与
标准
,用以绩效评价与
业绩
改善。 现在常用的绩效考核方法有:量表等级评分法、目标考核法、工作标准法、关键事件法、360度评估法、评语法、强迫选择法等。
衡量公司
盈利性最常用的指标是什么 每股收益 净资产收益率
衡量企业
盈利能力的财务...
衡量
一个
企业
经济效益的财务指标有那些?
答:
企业
经济效益的
标准
有几种? 评价企业经济效益的标准主要有以下几种: ①计划目标标准,以企业确定的计划目标为尺度,这是评价企业经济效益的基本标准。 ②历史标准,将企业某项经济效益指标实际达到的水平与上年同期水平或历史最好水平进行比较。 ③行业标准:以国内同行业已经达到的先进水平作为评价的尺度。 ④国家标准,...
kpi考核三大指标是啥
答:
接下来,各部门的主管需要依据
企业
级KPI建立部门级KPI。然后,各部门的主管和部门的KPI人员一起再将KPI进一步分解为更细的KPI。这些
业绩衡量
指标就是员工考核的要素和依据。2、设定评价
标准
一般来说,指标指的是从哪些方面来对工作进行衡量或评价;而标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平。
运营kpi指标包括哪些
答:
KPI在现代
企业
管理中得到广泛应用,它使部门主管能够明确部门职责,并据此设定员工的
业绩衡量标准
,从而使业绩评估建立在量化的基础上。构建明确且可行的KPI指标体系是有效绩效管理的核心。关键业绩指标定义了各项工作所需达成的结果或标准,常见的指标包括效益类(如资产盈利效率、盈利水平)、营运类(如部门...
简述
衡量
中间商工作
业绩
的
标准
答:
同业
标准
法选取同行业平均先进水平作为评价标准。其优点表现为:提供有效的奖励,有利于促进
业绩
的提高。当业绩评价指标受共同的客观因素影响时,有利于剔除这些因素影响,更加客观地评价经营者业绩。2.标杆瞄准法 标杆瞄准法实际上是同业比较法的—种特殊形式。为
企业
提供了一种可信、可行的奋斗目标,以及...
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