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企业不续签合同赔偿标准
企业不续签
劳动
合同
有哪些
赔偿
答:
法律分析:需要支付经济补偿,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司不续签合同
怎么
赔偿标准
答:
法律分析:用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿,
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也...
合同
到期
不续签公司
怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补...
合同到期员工不再
续签合同
如何
赔偿
答:
按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;3、月工资是指劳动者在劳动合同...
工作
合同
到期
公司不续签补偿
多少
答:
法律分析:劳动
合同
到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济
补偿
金,若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是
公司不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金。员工的月工资太高,即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍,经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付,并且计算...
合同
到期了
公司
辞退要
赔偿
吗
视频时间 00:57
合同
到期了单位
不续签
有
赔偿
不
答:
合同期满用人单位不续签是否有赔偿的具体情况如下:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则
不进行经济补偿
;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;3、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满6个月...
劳动
合同
到期,
公司不续签
有
没有赔偿
答:
法律分析:劳动
合同
到期后,用人单位不愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济
补偿
金。其
标准
是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
合同
到期
不续签补偿标准
2023
答:
一、合同到期公司不续签怎么赔偿 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作1年支付1个月工资
;用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期前,用人单位...
劳动
合同
到期
公司不续签补偿标准
答:
法律分析:
合同
到期
公司不续签补偿标准
是:《劳动合同法》第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定劳动合同期满的,劳动合同终止。从...
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