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以灵活就业交社保还算应届吗
办了
灵活就业社保还算应届
毕业
生吗
答:
法律分析:算
。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,并不属于我们通常情况下所说的社会保险,而目前我国对于应届生的规定是在本年度毕业的(也可以说是毕业一年内的)没有签订劳动合同和缴纳社保的人员,所以办了灵活就业社保还可以算作应届毕业生。法律依据:《中华人...
灵活就业缴纳社保
算
应届生
吗
答:
算
。根据查询华律官网显示,截至2024年1月4日,挂靠企业缴纳过社保就不算应届生了,但灵活就业人员缴纳了社保也属于应届生。
缴纳社保就不算是应届
毕业生了吗
答:
灵活就业人员身份缴纳的,还属于应届毕业生
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险...
灵活就业社保
影响
应届生
身份吗
答:
签订灵活就业表是不影响应届毕业生身份
。灵活就业后,毕业生自主创业会有一些优惠政策;但灵活就业视同就业,(即便你没有就业)和国家就业计划没有任何关系了,人事部门也不会签发介绍信。灵活就业指的是一种养老保险缴费方式,它指的是没有在单位上班的个体人员缴纳的养老保险方式,应届生身份指的是在当...
灵活就业还算应届
毕业
生吗
答:
灵活就业还算应届毕业生
。详细说明:灵活就业实际上属于学校的一种就业率统计方法,是为了提升毕业生就业率而设的。毕业生只要户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构和各级毕业生就业主管部门,没有迁往就业单位,就可以享受应届毕业生待遇。应届毕业生...
灵活就业社保
影响
应届生
身份吗
答:
影响。对于
应届生
来说,刚毕业进入
灵活就业
岗位的可能性较大,获得正式的社保身份需要连续缴纳一定时间的社保费用,若应届生进入的灵活就业岗位无法满足
社保缴纳
的要求,会影响其获得社保身份。
大学生自己
交社保
毕业是
应届
毕业
生吗
答:
交了
社保
算
应届
毕业生。应届毕业生在毕业时会有如下的特征:1、即将签订三方,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业
生就业
工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,签订三方作为学校统计就业率的证明,很多学校在考生可以签订三方的时候就会...
自己交了
社保就不算应届
毕业
生吗
答:
自己交了
社保就不算应届
毕业生。应届毕业生分为两种,一是该年度即将毕业,但是尚未拿到毕业证的高校学生;二是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内,未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业
生就业
主管部门、人才交流服务机构等地,仍享受应届...
交了
社保
就不是
应届生
了吗
答:
就算交了
社保
也是属于
应届生
的。
社会保险
是
社会保障
制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹...
应届毕业
生交社保
了
还算应届
毕业
生吗
答:
缴纳社保
后说明已经落实工作单位,就不是
应届
毕业生了。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否
缴纳社会保险
为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就...
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