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代签的劳务合同有效吗
代签劳动合同
是否具有法律效力
答:
法律分析:“代签劳动合同一般是不具有法律效力的
。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。”法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
代签的劳动合同
效力怎么进行认定
答:
法律分析:一般来说他人代签的劳动合同因为能真实体现本人意思而认定无效
,但是根据《合同法》第48条规定:行为人没有代理权、以被钓代理人名义签订的合同,被代理人追认的,代理人不发生效力由行为人承担责任。由此可见,如劳动者对代签行为进行追认,在劳动合同有效,如用人单位有充分证据,劳动者对代签...
代签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:代签他人的劳动合同是违法的行为,但是有当事人授权的情况除外。
如果是代签的合同,则该合同无效
。无效的劳动合同但是按照合同执行,且劳动合同已交给劳动者,劳动者无异议的视为正常劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动...
用人单位私自
代签劳动合同
要付什么法律责任?
答:
公司代替员工签订的劳动合同是无效的
,认定为未签订书面劳动合同,劳动者可以主张双倍工资,并且可以要求补签劳动合同。法律分析代签的劳动合同是没有法律效力的。劳动者没有委托他人代签,所签订的劳动合同属于企业的单方行为,不具有法律上的约束力。劳动合同的订立和变更,应当遵循平等、自愿、协商一致的原...
同事
代签劳动合同
是否
有效
答:
法律分析:同事代签劳动合同无效
。但如果劳动者因不识字、不会写字等情况下,委托同事代签合同的,代签行为有效。根据相关法律规定,委托人应当按照受托人的要求处理委托事项,处理的结果对受托人发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人...
被人家
代签的劳动合同
算数吗
答:
代签行为实质为委托代理,代理人根据劳动者的委托授权,以劳动者的名义代为
签订劳动合同
,
劳动合同有效
,效力直接归属于劳动者;2、事后追认。根据《民法典》的规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。因此,对他人
代签的
劳动...
劳动合同
他人
代签
,但是有单位公章,是否
有效
?
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。按《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
”。一般而言,劳动合同应当经本人确认签字才
有效
。但具有下列情形之一,由别人
代签的
,具有 法律效力:...
夫妻
代签劳动合同
是否
有效
答:
法律分析:夫妻不可
代签劳动合同
,合同是双方当事人之间签署的,仅对签署合同的双方有约束力,不能代签,只能由本人签订。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
劳动合同代签
违法么
答:
法律分析:法律上
代签劳动合同
合法,但是需要劳动者授权。用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同,如果用人单位有充分证据证明代签劳动合同是劳动者本人同意,或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的,
劳动合同有效
。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和...
公司
代签劳动合同
是否合法
答:
法律分析:如果在你不知情、不同意的情况下是不合法的,如果经过本人授权则是
有效
的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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