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介绍劳动法常用劳动法律数据
劳动法律
基本知识有哪些内容
答:
法律分析:
劳动法律
基本知识有:促进就业;劳动合同和集体合同;工作时间和休息休假;工 资;劳动安全卫生;女职工和未成年工特殊保护;职业培训第九章 社会保险和福利;劳动争议;监督检查;法律责任;法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。第...
劳动
保障
法律法规
知识
答:
法律依据:《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
劳动法
的内容大概包括哪些方面?
答:
9.社会保险和福利 10.
劳动
争议 11.监督检查 12.
法律
责任 13.附则
劳动法
一共多少条
答:
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动
关系的劳动者,适用本法。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及
法律
规定的其他...
劳动法规
有哪些 劳动法相关
法律法规
有哪些
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
法律
、行政
法规
的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动法
全部内容
答:
《中华人民共和国
劳动法
》 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布 自1995年1月1日起施行 根据2009年8月27日中华人民共和国主席令第18号《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分
法律
的决定》修改) 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三...
劳动法
的内容是什么
答:
第十二章
法律
责任 第十三章 附则 第一章 总则 第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组...
劳动法
相关
法律法规
内容劳动法相关法律法规
答:
1、如用人单位没有以书面形式将《赏罚通知》告知
劳动
者,或者不能提供《赏罚通知》已送达予劳动者的证据,不能以《赏罚通知》的约定对员工作出处罚,且用人单位并非执法部门,不存在处罚的概念。2、只能说劳动者的某些行为触及了国家相关
法律法规
或用人单位的规章制度,且给用人单位带来损失的,用人单位可...
劳动法律
法规有哪一些?
答:
一、
劳动法律
法规有哪一些? 1、《中华人民共和国劳动法》 2、《中华人民共和国
劳动合同法
》 3、《中华人民共和国 社会保险法 》 4、《中华人民共和国就业促进法》 5、《中华人民共和国 行政处罚法 》 6、《中华人民共和国 行政许可法 》 7、《中华人民共和国未成年人保护法》 8、《中华人民共和...
劳动法法律法规
大全
答:
法律
主观:1、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月 工资 后,可以 解除劳动合同 : (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
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