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什么样的企业退休后工资
一般
的公司
有
退休工资
吗
答:
依据我国社会保险法的规定,
职工累计交纳养老金满十五年的,办理退休手续后,就可以领取养老金,普通公司同样如此
。公司,包括包括国企和非国企,没有退休工资,只有养老保险金;公务员退休后才领退休工资。公务员和事业单位退休拿是财政订制的工资,越老工资就越高,而普通企业员工是按照劳动保险法缴纳保险后...
国企
退休
和私企退休,养老金有
什么
区别?
答:
首先,主要区别就是如果是一般类型国企,当个人的
工资
高于社会平均工资,缴纳养老金是按照个人
薪水
为基数缴纳,但是私人
企业
是按照社保规定的最低基数进行缴纳,所以在员工
退休之后
,国企退休人员拿到的养老金要相对较高一些。其次,国企员工和私企员工他们养老金的计算公式也不同,国企员工养老金计算公式主要是...
什么企业
有
退休工资
答:
法律主观:国企有退休工资。
退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发
。其中,
工作年限满35年的按90%计发
;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。法律客观:《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本 养老保险 基金支出...
国企
退休
金和私企退休金一样吗
答:
私企和国企退休金是一
样的
。不过,虽然大家缴纳的社保使用的都是相同的一套参保标准,但因为有很多私营
小企业
会刻意按照最低缴费基数来缴纳社保费,而国企则是按照实际
工资
来缴纳社保费的。所以导致很多私营企业员工在
退休后
能够领取到的退休养老金是要比国企退休员工的退休金低的。毕竟养老金的多少与缴费...
国企和私企
退休后
待遇一样吗
答:
在我国私企退休金与国企退休金的区别是
什么
:一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所以国企平时缴纳的社保金多些,国企
职工退休后的工资
相对要高些。
退休后
国企和私企在
退休工资
上有
什么
不同?
答:
既然国企跟私企的
退休工资
结构是一个计算方法,但是为
什么
有的国企比私企要拿得高呢?这就是因为有的国企给员工缴纳的缴费档次高,比如我们这里有一个
企业
给员工缴纳的是300%的缴费档次,那么这些员工
退休以后的工资
是很高的,最少应该在1万元以上,而作为私企,很多私企给
职工
缴纳养老保险甚至都是不情愿...
普通
企业退休
金有多少
答:
法律分析:国家对于企业
职工退休
金的计算,没有最低标准,计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时,已经规定了最低缴费基数为社会平均
工资
的60%,也就限制了最低的标准,在退休时,不再另外限定最低退休费数额。退休金是
退休人员的
生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元,以此类推工龄...
国企正式员工和公务员
退休后
在待遇方面,有
什么
区别?
答:
国企
职工退休
,和其他
企业退休
一样待遇,都是按照缴费年限,缴费基数以及社会平均
工资
计算的,和公务员退休是两个轨道,根本不是一回事,公务员不缴纳养老保险,按照本人工资计算退休费,是严重的双轨制典型范例,国企的处长,一个月三千多算是多
了
。公务员一般职员都要四千多。国家政治整治,估计没有多久会...
国企有
退休工资
吗
答:
>说的很清楚
了
。每年最好和单位交涉,由单位办理社会保险。2。对
职工
而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均
工资
计算的。国家规定的是:...
什么样的
单位工人
退休以后
没有
退休工资
?
答:
没有给交纳养老保险金的单位
职工退休以后
没有
退休工资
,这样的单位基本上是一些私企,个体户等等。现在中国人的保险意识都很强,即使单位里没有给交保险金,个人也会交保险金,这是因为老有所养,退休金是保障。1、没给交养老保险金的单位 有一些私企,个体户等等,经济效益不是特别好,所以雇了一些...
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