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什么是绩效考核标准
什么是考核标准
?
答:
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准
。依据组织的战略,就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准,标准尽管可有多项,每一项也有很明细的要求,但衡量绩效的总的原则只有两条:是否使工作成果最大化;是否有助于提高组织效率。
绩效考核
的
标准是什么
答:
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准
。依据组织的战略,就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准,标准尽管可有多项,每一项也有很明细的要求,但衡量绩效的总的原则只有两条:是否使工作成果最大化;是否有助于提高组织效率。
什么是绩效考核
视频时间 04:23
什么是考核标准
?
答:
绩效考核指标是指
通过明确绩效考核目标的单位或者方法
,
对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程
。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行,就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心...
什么是绩效考核
?
视频时间 04:23
在人力资源管理中,绩效考评指标与
绩效考评标准
这两个术语的含义有
什么
区...
答:
绩效考评指标是指你所要考核的对象、内容等;
绩效考核标准
是指你根据你所考核的对象内容而去具体制定的一个量化标准。比如:你对生产部的一个考核,生产计划达成率就可以作为一个指标;标准就是生产计划是多少数量,实际完成的数量是多少等等。
什么是绩效考核
?绩效考核的意义是什么?
答:
绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和
绩效标准
,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。
绩效考核是绩效
管理过程中的一种...
绩效考核
的五个
标准
答:
绩效考核的五个
标准
如下:1、目标的明确性:目标的明确性
是绩效考核
的首要标准。员工需要清楚地知道自己的工作目标是
什么
,以及如何实现这些目标。如果员工对自己的目标不清楚,那么他们就无法判断自己的工作表现是否符合要求,也无法评估自己的工作效果。因此,在制定工作目标时,应该确保目标明确,易于理解,...
什么是绩效考核
?绩效考核的意义是什么?
视频时间 04:23
员工
绩效考核标准
是
什么
?
答:
所谓标度,就是测量的单位
标准
它可以是经典的测量尺度(即类别、顺序、等距和比例尺度),也可以是现代数学的模糊集合、尺度;可以是数量化的单位,也可以是非数量化的标号。
绩效考核
的原则:1、公平原则 公平是确立和推行人员
考绩
制度的前提。不公平,就不可能发挥考绩应有的作用。2、严格原则 考绩不严格...
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