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什么情况下国有企业职工下岗
什么
是
职工下岗
,为什么我国会出现职工下岗现象
答:
职工下岗广义上讲就是企业职工失去了在企业的工作机会
。侠义的说主要是指在国企改革工程中因为企业管理结构或者技术革新造成了一定量
职工冗员,所以一些职工被迫下岗
(注:当时企业是没有和员工签订劳动合同,人们只知道自己工作的岗位,多数是被分配进入某个企业,想要换工作得通过企业人事科和其他企业或单位...
劳动法对
职工下岗
的规定
答:
下岗职工由于缺少正常的劳动收入
,在再就业服务中心托管期间,养老保险和失业保险的交纳与在岗职工不一样,由企业独自(含个人部分)按规定比例缴纳。对托管期满的失业人员,由再就业中心及时将其档案转入劳动力市场或人才市场,办理失业登记,享受失业救济。失业人员和下岗职工家庭人均收入达不到城镇居民最低生活...
国家
规定
什么
条件
下国有企业
的
职工
才能被
下岗
答:
这个国家没有具体规定,每个企业有骨部规章制度,
如违反公司的规章制度,达到下岗情况的,企业有权让你下岗
,这要看企业的内部制度。
下岗
失业人员是指
哪些
答:
1.国有企业下岗失业人员
;2.国有企业关闭破产需要安置的人员;3.国有企业所办集体企业(即厂办大集体企业)下岗职工;4.享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员。下岗职工大致可分为两类:一类是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。第...
什么情况下
属于
下岗
失业人员?
答:
下岗失业人员是指:
国有企业
下岗失业人员;国有企业关闭破产需要安置的人员;国有企业所办集体企业(即厂办大集体)
下岗职工
;享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员。下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对
职工下岗
的简称,是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多...
下岗职工
的产生原因
答:
4.是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。5.是科学技术进步和经济发展的必然趋势。总之,出现
职工
大量
下岗
的现象,是计划经济向市场经济转轨过程中的必然反映,是我国经济发展多年积累的诸多深层次矛盾的综合结果,也是在现有国情下,改革和发展过程中不可逾越的阶段。没有这个过程,
国有企业
就无法摆脱困难,...
为
什么有下岗
这个词呢?
答:
总之,目前
国有企业下岗职工
增多,是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映,也是改革和发展过程中不可逾越的阶段。没有这个过程,国有企业无法摆脱困境,现代企业制度更无法建立。下岗,如果单纯从中国现今的所谓主流经济学角度解释是非常牵强的,劳动市场的供求是要取决于工业生产和产业结构规模,国家...
职场中的
职工下岗
是
什么
意思?
答:
在职场中我们总是能够听到
职工下岗
的词语之翁下岗,意思就是说职工达到一定年龄了,或者是因为单位的发展需要,然后不需要这么多职工了,然后要求一部分的职工在家里待着,没有工作。这个意思就是说职工下岗的含义。
下岗
,开除,离职,辞职有
什么
区别?
答:
下岗一般是大范围内的职工失去工作,而非个人自愿,而是计划经济条件下就业制度下,
国家
的就业岗位不足,结果造成不少需要分流的
企业
富余人员暂时找不到就业机会而成为
下岗职工
。开除是对职工的一种行政处分。指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改...
关于《劳动法》中
企业下岗职工
安排
答:
根据《劳动合同法》第四十一条 有下列
情形
之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明
情况
,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二...
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