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什么情况下可以去劳动局投诉
公司有
哪些
行为
可以去劳动局投诉
答:
哪些情况可以向劳动机构投诉
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉
,具体可以投诉的情况有以下几类: (1)
用人单位违反录用和招聘职工规定的
。如招用童工、收取风险抵押金等; (2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动...
什么情况下可以
打
劳动局
电话
投诉
?
答:
一般来说与用人单位发生纠纷就可以拨打劳动部门电话来投诉
,这样可以保护自己的合法权益,比如用人单位没有履行合同里的承诺,没有兑现员工的工资等问题都是可以投诉的。
被公司开除
可以去劳动局
告吗?
答:
在被公司违法辞退的情况下可以到当地的劳动局去投诉
,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接起诉,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。法律分析被公司违法辞退的可以到劳动局投诉,也可以到社会保障局...
企业多久不发工资
可以去劳动局投诉
答:
用人单位在一个工资支付周期内没有支付劳动报酬的
,可以想劳动行政部门投诉。如果
对工资数额等存在争议,可以申请劳动仲裁
。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
什么情况下可以
打
劳动局
电话
投诉
答:
您好,如果出现与公司的
劳动
纠纷,就可以向劳动监察大队
投诉
。
打
劳动局
电话
投诉
有用吗
答:
劳动局行政部门应当协助劳动者维权,对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的
,有权向劳动保障行政部门投诉。
去劳动局投诉
需要准备
什么
视频时间 01:20
一般拖欠员工工资多久,
可以上劳动局投诉
答:
只要出现未按照约定发放员工工资的行为,就属于拖欠行为,就可以向
劳动局
下属的
劳动监察部门
进行
投诉
。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须
在
用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
一个多月劳动合同没有签.
可以去劳动局举报
吗?举报有用吗?
答:
没签劳动合同
劳动局投诉
是有用的。劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。
可以去
当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1,相关证据复印件和证据清单2份。法律分析公司没...
请问拖欠工资多长时间
可以去劳动局投诉
答:
拖欠工资
劳动投诉
一般会
在
自立案之日起60个工作日内完成;若案件
情况
复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内,事实明确,属于受理范围和管辖的,劳动保障行政部门应当在接
到投诉
之日起5个工作日内依法受理。法律依据:《劳动和社会保障部关于实施...
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