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什么情况下会被停职
可以
被停职
的
情形
答:
可以被停职的情形:(1)违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的
;(2)无正当理由不服从工作分配和调动、
指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴
,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(3)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民...
会计
什么会停职
反省工作
答:
1、审计出现重大漏洞:会计职责中要负责财务报表的编制和审计
,一旦出现严重的审计漏洞,会计会被要求停职反省工作。2、
违反财务纪律
:会计需要严格遵守财务纪律和相关规定,若是会计在工作中违规操作或存在其他违纪行为,会被要求停职反省工作。3、
法律规定的违规操作
:会计必须严格遵守法律规定,若是会计在工...
停止执行职务是
什么
处分
答:
《行政机关公务员处分条例》第三十八条第一款规定:“行政机关公务员违法违纪
, 已经被立案调查,不宜继续履行职责的,任免机关可以决定暂停其履行职务。”采取对被审查人停职检查或者暂时停止执 行职务措施应当具备以下条件之一:(1) 被审查人犯有严重错误或有严重违反行政纪律的嫌 疑,已不适宜担任现任职务。
什么情况下
需要
停职
调查
答:
法律分析:行政机关公务员违法违纪的,需要停职调查
。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第三十八条 行政机关公务员违法违纪,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间,不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。
公司在
什么情况下
可以停薪留职
答:
法律分析:以下两种情况可以办理停职留薪:
1、是员工受工伤
,被判定是1-4级工伤的,退出工作岗位,每月发伤残津贴和护理费;2、是公务员在违纪调查期间,停止工作,配合有关部门接受调查,照发工资,但是判决生效或者处罚生效,将被开除,结束停职留薪期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并...
村民小组长
什么情况下被停职
答:
法律分析:一、针对基层小领导,只要拿出有效证据,比如脱离组织,没有维护群众利益,违法违规都能免去其职。二、选举程序:1、村民小组长选举由村民选举委员会成员主持,采取本小组有选举权的村民或户的代表参加的方式推选或者直接选举产生。候选人由本小组有选举权的村民单独或联合提出。2、采取确定候选人...
什么情况
可以办理停薪留职
答:
以下两种情况可以办理停职留薪:
1、是员工受工伤
,被判定是1-4级工伤的,退出工作岗位,每月发伤残津贴和护理费;2、是公务员在违纪调查期间,停止工作,配合有关部门接受调查,照发工资,但是判决生效或者处罚生效,将被开除,结束停职留薪期。停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病后,在暂停工作接受...
公务员
停职
处理是
什么
意思
答:
暂时停止职务,接受调查的一种措施。公务员
停职
处理是指在特定
情况下
,公务员被暂时停止履行职务,接受调查或审查的一种组织处理措施。停职处理通常发生在公务员涉嫌违纪违法、失职渎职或其他不适宜继续任职的情况下。停职处理的目的是为了保证调查的进行和公务员的合法权益,确保调查的客观公正性。
镇政府对村主任
停职
一般停多长时间?
答:
不作为,乱作为,造成不良影响或工作滞后,可能
会被停职
。停职时间最短为七天,最长到届终,具体停职时间由党委按照具体
情况
确定。在停职期间,村主任的工资和补助会被停发。如果村主任出现特定的不良行为,例如不能明确责任,相互推诿责任,那么会按照法律法规明确的村党支部、村委会工作职能追究到个人。
被停职
调查意味着
什么
答:
停职
调查意味着在工作中犯了错误而被上级停职。停职检查的实施程序如下:1、停止被审查人的党内职务,属党委批准立案的,停职检查由党委决定;属纪检机关直接立案的,停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定;2、党委或纪检机关在作出停职检查决定后,应制作《停职检查决定书》,送达被审查人所在单位党组织...
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