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什么叫固定工资
固定工资
是
什么
意思
答:
法律分析:固定工资是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资,不包括加班工资
。设立月固定工资的基本目的是
保障员工的基本生活收入
,使员工在获得基本保障的基础上,放心追求更高的绩效。因此,月固定工资的下限应该大于当地最低生活标准线。
职工每天的工作时间不得超过8小时
,否则就视为加...
什么是固定工资
答:
固定工资(又称:
纯粹薪水制度、固定薪金制度)是指无论销售人员的销售额是多少,其在一定的工作时间之内都获得固定数额的报酬
,即一般所谓的计时制。固定报酬的调整主要依据对销售人员的表现及销售结果的评价。
固定工资
是
什么
意思
答:
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固定工资
是
什么
意思 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 固定工资是什么意思 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?有爱zuLJ11IC47 2023-03-29 · 超过57用户采纳过...
固定工资
是
什么
意思
答:
指的是劳动者根据职位工作经验学历给予的基本工资
。固定工资的意思就是根据劳动者职位,工作经验,学历等给予的岗位基本工资,不包括加班工资,而设立固定工资的目的就是
保障员工的基本生活收入
。固定工资的优点就在于易于操作,计算简单,保障工作人员的收入,让工作人员使用起来更具有安全感,而且有的地区进行...
什么叫固定工资
,养老保险是固定工资吗?房贴,物业补贴等是工资吗
答:
固定工资是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资,不包括加班工资
。
职工每天的工作时间不得超过8小时
,否则就视为加班,企业应该支付加班工资。职工加班一般每天不能超过一小时,每月不超过36小时,即使以加班费的形式给予补偿也是不合理的。
固定工资
和基本工资一样吗
答:
2、岗位工资,也叫职务工资、技术工资:
是
按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动。3、工龄工资,以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。4.绩效工资,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。综上所述,
固定工资
与基本工资有所区别,...
固定工资
是
什么
意思
答:
固定工资
是一种稳定的薪资支付方式,指的是员工在一定的工作岗位上,无论工作绩效如何,都会定期收到一定数额的薪水。以下是详细的解释:一、固定工资的含义 固定工资意味着员工的薪资
是固定
的,不会因为某些特定的绩效或其他可变因素而有所变化。员工在获得这份工作时,就已经确定了薪资水平,只要继续在该...
固定工资
是
什么
意思
答:
固定工资是
员工薪酬体系中的一部分,会用于保障员工的基本生活需要,特点是稳定性强,员工可以按月和按年预期到固定的收入,对于员工的生活规划和预算管理有着积极的作用。固定工资也会让员工缺乏工作动力,收入不与员工的贡献紧密相关,许多公司在薪酬体系中除了固定工资外,还会引入绩效奖金和提成等激励措施...
企事业单位的
固定工资
是指
什么工资
答:
很多单位发工资采取的
是固定工资
+浮动工资的形式。固定工资,即基本工资,与公司业绩和个人表现无关,一般在工作合同中约定。浮动工资,即绩效工资,直接与公司业绩和个人绩效挂钩,相当于奖金。
固定工资
合同制是
什么
意思
答:
1.
固定工资是
指根据员工的职位、工作经验和学历等因素确定的基本薪酬。2. 固定工资的含义在于,它是不包括加班费在内的岗位基本工资,其设立旨在保障员工的基本生活需求。3. 固定工资的优点在于操作简便、计算透明,能够确保员工收入的稳定性,从而提供安全感。同时,在地区性调整时,它有助于减少不满和...
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