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人社部企业年金
企业年金
指的是什么
答:
企业年金
指的是什么 参加了企业职工基本养老保险的用工公司以及职工,都能够建立企业年金制度。建立企业年金,应当参考
人社部
、财政部联合发布的《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)有关要求实行。企业年金所需费用由企业和职工个人一起交纳,基金推行完全累积,为每一个参与企业年金的职工建立个...
企业年金
最多领取多少年
答:
企业
缴费,每年不超过本单位职工工资总额的8%,单位和职工个人缴费合计不得超过单位工资总额的12%。如果个人缴费比例为4%,单位最高缴费比例为8%,如果个人缴费比例为3%,单位最高缴费比例不能超过9%,如果个人缴费比例为5%,单位最高缴费比例不能7%,以此类推渣薯携,总量控制在工资比例的12%以内。具...
企业年金
缴费比例
答:
您好,根据《职业
年金
办法》:职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。对于财政...
@西安人 | 国家又发钱啦!这个新规今起实施,你可能会多领几笔钱_百度...
答:
聂明隽指出,如果职工参加
企业年金
,和企业共同向本人企业年金个人账户缴费,通过长期积累和投资运营,可以实现企业年金个人账户资金的有效增值,有利于退休后在领取基本养老金的基础上,另外增加一块收入,提高生活水平。 对于企业来说,
人社部
表示,企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定...
企业年金
办法规定企业缴费每年不超多少?
答:
据
人社部
网站消息,人社部、财政部近日联合印发《
企业年金
办法》。《办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以...
企业年金
到底是指什么
视频时间 03:22
企业年金
是什么?存缴比例是多少?
答:
职业年金的缴纳比例是固定的 ,单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%;而
企业年金
的缴费比例只确定了上限为工资总额的12% ,其中企业缴费不超过8%,企业和职工合计缴费不超过12%。 所以即便是相同的缴费工资,企业年金也有可能更少。 三、领取方式 正常情况下,两种年金都只能在退休后...
企业年金
是什么?缴费比例是多少?
答:
按照目前相关政策规定,企业年金的缴费比例有两个限制,第1个是企业缴费部分,每年不超过本企业职工工资总额的8%;第2个是企业和职工个人缴费,合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。一、什么是
企业年金企业年金
其实也称为“企业退休金...
企业年金
领取
答:
企业年金
是企业与职工在参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。最早可追溯到劳动部《关于建立企业补充养老保险制度的意见》(劳部发〔1995〕464号),2014年5月份开始实施由原劳动和社会保障部发布的《企业年金试行办法》,2018年2月,开始实施由
人社部
发布的《企业年金办法》,取代《企业年金试...
企业年金
如何办理
答:
这一切都完成了,就可以向
人社
局提交
企业年金
备案,就可以正式运行了。具体如下:1、决定建立企业年金:成立计划执行小组或管理委员会,选择受托人并与之签订受托合同2、制定出年金初步方案3、集体协商确定企业年金方案4、准备企业年金方案备案文本5、报劳动保障部门备案(养老金处)6、劳动保障部门无异议后,...
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