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人才吸引力不足的原因
为啥北方城市除了北京
人才吸引力不
行?
答:
北方城市除了北京在人才吸引力方面相对不如其他城市,
可能存在以下几个原因: 北方城市发展相对滞后:相比于南方城市
,北方城市的发展相对滞后一些。南方城市如上海、深圳、广州等在经济、科技、文化等方面有更加快速的发展和更多的机会,因此对人才的吸引力也相对更高。 气候和环境差异:北方城市的气候条件和环境可能相对较为...
为啥北方城市除了北京
人才吸引力不
行?
答:
其次,
北方城市的户型设计和生活配套实在不太人性化。北方气候寒冷,但房子的采暖设施却不太好,冬天还是冷的要命
。而南方房子的设计就更人性化,采光和通风都很好,更舒适宜人。这些细节虽然小,但对人才吸引力的影响很大!再者就是,北方城市的生活娱乐环境也不太丰富!工作之余,人才也需要娱乐和社交。
西部为什么对
人才的吸引力不足
?
答:
1. 资源优势:西部地区丰富的自然资源和低廉的劳动力对生产要素导向型外商具有吸引力
。然而,高昂的运输成本使得西部地区的优势被削弱。同时,基础设施落后、市场机制不健全等问题也影响了西部地区的对外吸引力。2. 劳动力优势:西部地区的劳动力价格相对较低,但受教育程度和技术熟练程度不足,使得这一优势...
为何南方城市对
人才
更有
吸引力
答:
5. 北方城市的生活娱乐环境不太丰富,娱乐场所和特色餐饮较少
。南方城市则在这方面更为丰富,也是吸引人才的因素之一。6. 如果北方城市想提高人才吸引力,关键是要改善人才生活环境,减轻生活成本,增加娱乐场所,提高居住舒适度,让人才在城市找到家的感觉。7.
经济发展水平和产业结构
是影响北方城市人才吸...
我国高水平技术技能
人才不足
表现在
什么
答:
2、产业需求与供给不匹配
随着我国经济的快速发展和产业结构的升级,对高水平技术技能人才的需求也越来越大。然而,由于
培养体系滞后、教育资源不均衡等原因
,高水平技术技能人才的供给相对不足,导致产业需求与供给不匹配。3、人才流失和缺乏吸引力 由于
高水平技术技能人才在市场上的竞争力较强
,一些人才...
教师职业
吸引力
下降
的原因
是什么?
答:
二、有了教师“退出机制”,有可能让一些优秀
人才不
愿意进入教师队伍。我们知道,教师之所以具有一定的
吸引力
,是因教师有编制,职业比较稳定,而且教龄越长,职称越高,收入越高。而初入教职年轻教师,由于工龄短、职称低,收入非常有限,跟那些高薪职业相比,相差很大。这样一来,一个不稳定的教师职业,...
年年招人,年年流失,是
什么原因
困扰用人单位?
答:
所以我感觉为什么现在公司年年招人年年流失,最大的一个
原因
就是企业缺乏竞争力,企业缺少这种共同的价值观。但是我觉得重赏之下必有勇夫,如果你的企业很赚钱的话,必然就能受到很多
人才的
青睐,然后好好的留住他们。但是如果你的企业一开始不赚钱的话,那你要将未来赚钱的方式告诉他们,或者是将未来我们...
三甲医院的编制为什么越来越不受欢迎了?
答:
三甲医院报名的人越来越少,这表明编制的吸引力确实在降低,
原因
主要有:1.薪资福利
不足
。三甲医院作为公立医院,薪资水平和福利待遇都难以与民营医院相比,这使得三甲医院的工作条件相对较差,难以吸引更多
人才
。薪酬福利是影响岗位
吸引力的
关键因素。2.职业发展空间有限。三甲医院的编制较为固定,职业晋升和发展的...
西部为什么对
人才的吸引力不足
?
答:
中西部在资源、劳动力等方面的优势,会被交通、信息、技术等基础设施建设方在以及市场机制不健全的劣势所弱化或抵消,导致综合劣势大于综合优势,对外商不具吸引力或吸引力不够。第一、关于西部的
资源优势
。这个比较利益对于不少生产要素导向型外商具有相当大的吸引力。但是,高昂的运输成本抵消了西部原材料和劳动力低廉的...
为什么会出现
人才
浪费?
答:
1. 教育系统的问题:教育体制可能存在过于注重应试教育和标准化评估的问题,忽视了个体差异和多样化才能的培养。一些
人才
可能因为在传统教育体系中得不到发展机会而受限于所学的专业,从而被浪费。2. 出路匮乏和行业结构不合理:某些行业或领域可能面临就业机会
不足
、竞争激烈或市场萎缩的现象,从而导致了人才...
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