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人工工资和劳务费的区别
人工费和劳务费的区别
是什么
答:
人工费和劳务费的区别如下:
1、定义不同
。人工费按工资总额规定支付给工人费用;劳务费是个人所得税中的劳务报酬。2、
范围不同
。人工费包括技术管理和专职工会人员等的工资;劳务费个人从事的设计其他服务等的劳务所得。3、
计算方法不同
。人工费等于转移性收入减去专营性支出;劳务费等于机器人均收入/居民...
人工费和劳务费的区别
答:
1、人工费指的是“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”,指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。2、劳务费,也就是个人所得税中的劳务报酬,指的是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的。二、包括的
范围不同
:1、人工费包括:行政管理和...
工资与劳务费区别
答:
工资与劳务费是两种在雇佣关系中常见的报酬形式,
它们在性质、计算方式、支付方式等方面存在着明显的区别
。首先,工资是用人单位依据劳动合同的规定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。它通常是员工因完成本职工作而获得的定期性收入,具有稳定性和连续性的特点。工资通常与员工的职位、工作经验、技能水平...
劳务费
和
工资有什么区别
答:
1、法律关系不同:工资是基于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同支付的报酬
,而劳务费是根据《中华人民共和国民法典》的承揽合同、技术合同等规定支付的报酬;2、
管理方式差异
:工资支付对象通常在企业职工名册中,有固定的考勤管理,而劳务费支付对象不在职工名册中,管理方式较为灵活;3、
财务核算方
...
劳务费
和工人
工资
一样吗
答:
综上所述,
劳务费用和工资的区别在于两者的劳务费不同、计税方式不同、单位义务不同、争议解决程序不同和适用法律不同
。劳务费用的适用情形有专业承包、投资咨询、经济信息咨询等。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人...
人工费和劳务费的区别
?
答:
人工费和劳务费的区别
答案:人工费主要是指支付给参与项目或工作的员工的费用,包括
工资
、奖金、津贴等。而劳务费则更广泛地涵盖了因提供劳务而产生的费用,包括服务性劳动的费用,如外包服务、临时雇佣等产生的费用。两者的主要区别在于涵盖的范围和性质不同。人工费主要是员工为完成某项工作或项目而得到...
工资和劳务费有什么区别
答:
劳务费与工资的区别主要体现在以下几个方面:1. 定义差异:劳务费是指个人基于自由职业活动所获得的收入,例如独立从事设计、咨询、讲学等职业取得的报酬。而工资则是指在机关、企事业单位中工作的员工所得到的报酬,包括月薪酬、季度奖等。2.
计税方式不同
:工资薪金所得通常采用累计预扣法计算预扣税...
劳务费
和
工资有什么区别
答:
劳务费是独立个人从事自由职业取得的所得,工资是在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,劳务费和工资的区别:1、含义不同;
2、计税方式不同
;3、单位义务不同;4、争议解决程序不同;5、适用法律不同。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。...
工资与劳务费
是什么
区别
答:
适用税率
不同
,
工资
、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得
与劳务
报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患。
工资和劳务费有什么区别
答:
劳务费与工资的区别
:1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣...
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