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人员的短缺
人员短缺
是什么意思
答:
人员短缺的
意思是:人手不够。短缺 【拼音】[ duǎn quē ]【解释】(动)(物资等)缺乏,不能满足需要:化肥~|人手~。[反]充足。【近义词】枯竭、欠缺、缺乏、缺少 【反义词】充足、余剩、齐全、丰盛、剩余、周全 短缺的近义词 1、枯竭 【拼音】[ kū jié ]【解释】(水源)干涸;断绝;...
解决
人员短缺的
措施
答:
法律分析:解决
人员短缺的
措施有: (1)培训本组织职工,对受过培训的员工据情况择优提升补缺并相应提高其工资等待遇; (2) 进行平行性岗位调动,适当进行岗位培训; (3)延长员工工作时间或增加工作负荷量,给予超时超工作负荷的奖励; (4) 重新设计工作以提高员工的工作效率; (...
如何解决企业人才
短缺
难题
答:
解决企业人才
短缺
难题,可以:1、建立人员数据库。根据企业发展战略,建立人才需求系统。定期调查行业动态,了解市场的整体需求和供给,确定企业未来需求的人才数量。通过建立职位分析系统,对现有
人员的
盘点,分析人员的素质与数量是否与业务量相匹配,人才供给的内部开发及外部聘用比例等;2、做好人员接续计划。
3、简述应对企业人力资源
短缺
的措施。(15分)
答:
(1)将符合条件,而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。(2)如果高技术
人员
也现
短缺
,应拟订培训和晋升计划,在企业内部无法满足要求时.应拟订外部招聘计划。(3)如果短缺现象不严重.且本企业的员工又愿延长工作时间,则可以根据《中华人民和和国劳动法》等有关法规,制订延长工时适当增加报酬的计划,这...
中国紧缺的十大技工
答:
电子方向、新能源汽车、服装设计师、智能制造、程序技术
人员
、新一代信息技术人员、风险控制专家、机械设计师、材料技术人员、飞行员是中国十大稀缺技术人员。中国哪些技术工种人才
短缺
?1.电子化工 一方面,低压电工电气产品用于工厂车间一线,更重要的是用于商业写字楼、民用建筑和住宅领域。多年来,随着国民...
面对企业员工
的短缺
,可以采取怎样的应对手段- 问一问
答:
面对企业员工
的短缺
,可以采取怎样的应对手段【提问】企业的人力资源发生短缺时,要根据具体情况选择不同方案以应对短缺现象的发生。(1)将符合条件,而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。(2)如果高技术
人员
出现短缺,应拟订培训和晋升计划,在企业内部无法满足要求时,应拟订外部招聘计划。(3)如果短缺现象不...
人员短缺
怎么表达
答:
人手不足、
人员
紧缺。1、人手不足用于描述在某个团队、组织或行业中缺乏足够的工作人员。2、人员紧缺是指在某个特定领域或行业中,需要更多的人才来满足需求,但供应不足的情况。
当劳动密集型企业出现
人员短缺的
情况可以采取哪些有效措施进行人力资 ...
答:
1.练内功,提高生产效率。作为劳动密集型企业,应该通过产线改造、工艺改进,逐步提升生产效率,逐步减少对人员过度依赖的状态;2.稳军心,减少人员流失。在招人的同时,更应该将主要力量放在现有
人员的
培养上,提升个人技能,形成内部稳定有序的状态,减少人员流失。3.拓渠道,积极引进人员。拓展多种招聘...
支队警队
人员
不足怎么表述
答:
人员短缺
、缺乏足够的人员资源。1、人员短缺:支队或警队的人员数量不足,无法满足现有工作任务的需求。2、缺乏足够的人员资源:支队或警队面临人员资源不足的问题,这会导致工作效率下降或无法及时有效地应对各种情况。
大家来说说,有些企业人才
短缺
该如何解决?
答:
1、建立人员数据库 根据企业发展战略,建立人才需求系统。定期调查行业动态,了解市场的整体需求和供给,确定企业未来需求的人才数量。通过建立职位分析系统,对现有
人员的
盘点,分析人员的素 质与数量是否与业务量相匹配,人才供给的内部开发及外部聘用比例等。人员数据库是分析现有员工技能的有效工具。根据...
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