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人员备案制属于编制吗
备案制属于
编外还是编内
答:
备案制既不属于编内,也不属于编外
,它是一种独立的编制管理制度。备案制是针对某些特定岗位或项目而设立的一种管理形式,其主要目的是为了规范管理和确保相关工作的顺利进行。一、备案制的基本概念 备案制是指对于某些特定的工作岗位或项目,需要事先进行备案登记,以确保其合法性和规范性。备案制通常适用...
备案制
就
是
无
编制吗
答:
备案制就是无编制
。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制没有区别。以医院为例,理解为新的一种编制,就是浮动编制,在医院名额是你,但是人事网查不到你的名字,不具体到个人,隶属医院。编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置,其对人员的实际配置...
备案制算
不算编外
人员
答:
员备案制不属于编制备案制不是编制
,备案制人员实际上是没有编制的,因此不纳入机构编制管理范畴。备案制人员的工资待遇参照在编人员核发,或者本身就是由原来在编人员转过来的,享受在编人员同等待遇。都是合同制没有区别。我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保...
备案制算
不算编外
人员
答:
1. 备案制人员并非编制内人员
。他们没有编制,因此不被纳入机构编制管理范围。2. 备案制人员的工资待遇通常与编制内人员相当。他们可能是原在编人员的转制,或者直接参照编制内人员的工资标准。3. 备案制人员与编制内人员一样,通常都是通过签订劳动合同来确立劳动关系。4. 根据我国法律规定,所有用人单位...
编制
和
备案制
有什么区别
答:
备案制就是合同制,体制外的,不是正式的
。编内是体制内的,正式的;2、编制和备案制的单位和员工互相选择的权限不同。备案制,单位和员工互相选择的范围更大些,签订的合同到期了,单位与备案制员工可以续签,也可以不签,根据具体情况而定,双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大。编制...
备案制
和事业编的区别
答:
1. 定位不同:
备案制是
指根据国家规定的条件和程序,将符合条件的
人员备案
登记为公务员,备案制公务员没有事业单位
编制
,但享有与编制公务员相同的待遇;事业编是指按照事业单位的编制管理办法,招聘和管理事业单位内部的公务员人员。2. 招录方式不同:备案制通常通过公开招聘、社会公平竞争的方式进行选拔,...
编制备案制
与正式编制一样吗
答:
备案制人员是
按照
在编人员
的标准招聘的,由于暂时没有
编制
,招聘后做备案处理,编制经编委会批复后,是可以上编的也就是备案是阶段性的,是暂时的,一旦有了编制,备案制人员是可以转为正式在编人员的。事业单位备案制,单从备案两字来理解,可以简单地理解为后补、替补的意思。为保持新备案制规定的平稳...
事业单位
备案制是
什么意思
答:
所谓
备案制
,
是
指事业单位不使用事业
编制
招录人员,但录用后必须报人社、编制和财政部门备案,享受与原
在编人员
同等待遇的一种新型用人方式。从备案制的定义中可以看出这种用人方式四个基本特性:第一,备案制必须在事业单位中实行,不是事业单位不能使用备案制,换言之,只有事业单位才有资格使用备案制;第...
备案制
和
编制
区别
答:
而编制
备案制人员
则稍有区别,因为个人编制仅仅是属于单位的在编干部,不
是编制
部门登记在册的正规
在编人员
,在上级组织的干部提拔时往往会因为编制限制而暂停提拔使用。不过,一般不影响单位内部中层以下职务提拔。3.人员流动性不同。事业编制理论上具有全国流动的先天属性,当然通常在本地区内部流动的情况比较...
聘用
备案制
和事业编的区别
答:
4、社会保障不同:
备案制人员
的五险一金缴纳基数通常低于事业
编人员
;5、流动性不同:事业编人员的编制可以在单位之间流动,而备案制人员的
编制属于
单位,不属于个人。社保的类型及特点:1、养老保险:为退休后提供基本生活保障;2、医疗保险:减轻因病就医的经济负担;3、失业保险:在失业期间提供基本生活...
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