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人力资源规划题库及答案
人力资源
战略
规划
的内容【人力资源战略规划A卷】
答:
2、
人力资源
战略
规划
有广义和狭义之分。广义的人力资源战略规划,是指根据组织 的发展战略、目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为完成这些任务,满足这些要求而提供人力资源的过程。狭义的人力资源战略规划,是指对可能的人员需求、供给情况作出预测,并据此储备或减少相应...
2021年
人力资源
管理员基础知识
试题及答案
解析
答:
参考
答案
:BCD 答案解析:AB两项,活动记录法是指采用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法;采用本方法采集的信息真实可靠,但投入费用很高。CE两项,日志法是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法;操作者所使用的“日志”没有固定的格式;日志...
求企业
人力资源
管理师(三) 课后习题
及答案
;先看好再回答
答:
第一题:工作岗位分析的作用 答:1 为企业招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础 2 为企业员工考评晋升提供了依据 3 是企业改进工作设计优化劳动环境的必要条件 4 岗位分析是进行有效
人力资源规划
的前提 5工作岗位分析是建立健全企业薪酬制度的重要步骤。第二题: 工作扩大化与工作丰富化的区别。
人力资源
管理题 好的追加
答:
题号:6 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确
答案
,答案可以是多个) 本题分数:5内容:以华盛顿大学的弗伦奇(French,1998)为代表,一些学者从管理的历史背景出发,
人力资源
管理发展的六阶段论中包括以下阶段:选项: a、科学管理运动阶段 b、建立阶段 c、人际关系运动阶段 d、劳工运动阶段 e、反省...
跪求北大
人力
管理战略与
规划
自考复习资料 模拟
试题
答:
C.在工作层面上,人力资源战略要高于
人力资源规划
D.在工作内容上,人力资源规划要高于人力资源战略10、企业战略的核心是( )A.人力资源战略与规划 B.人力资源管理 C.人力资源战略 D.人力资源规划11、首次提出人力资本概念的是( )A.沃尔什 B.安德鲁斯 C.波特 D.舒尔茨12、1960年,( )在美国经济学会年会发表了题...
人力资源
管理师三级教程课后习题 的
答案
答:
三级教程课后
习题答案
之一:第一章
人力资源规划
第一章 人力资源规划 一、简述人力资源规划的内容:1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。2、组织规划。组织...
常见
人力资源
面试
题库
答:
常见
人力资源
面试
题库
1.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的.名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。2.除了工资,还有什么福利最吸引你?尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该...
自考
人力资源
管理概论
题库
哪有下载?
答:
你好,看到问题一时手痒,承诺的分也多,就进来复制粘贴几题,都是我在攻关学习网下载的,题多,这里也放不下,你直接去下就是了。自考
人力资源
管理概论真题
题库
题目一:1.人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下,如何在众多目标中达到()A.人力资源效益的最大化 B.整体效益的...
企业
人力资源
管理师考试
题库
哪有下载?
答:
看到你的问题一时手痒,就进来复制粘贴了一些题,都是攻关学习网上的
题库
,
答案
解析之类的都有,上面的题我都是在里面下载的,题目很多,你直接去下就是了。企业
人力资源
管理师
库题
:1.关于道德的说法中,正确的是()A.道德内含着一种重要的精神力量 B.道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求 C...
2007年5月20日
人力资源
管理师三级考试真题和
答案
谁有谢谢?
答:
37、( )是日常
人力资源
管理活动的重要前提和工具。(A)岗位调查 (B)岗位评价 (C)岗位分析 (D)岗位分类分级3B、被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。(A)制度
规划
(B)人力赍源规划 (C)战略规划 (D)工作岗位分析39、管理岗位培训规范的内容不包括( )。(A)经历要求 (B)指导性培训计划 (C)推荐教材 (D...
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