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人力资源规划的作用
人力资源规划的作用
有哪些
答:
3、有利于人力资源管理活动的有序化:人力资源规划是企业人力资源管理工作的基础
,它由总体规划和各种业务计划构成,为管理活动(如确定人员的需求量、供给量、调整职务和任务、培训等)提供可靠的信息和依据,进而保证管理活动的有序化。4、
有利于调动员工的积极和创造
:人力资源管理要求在实现组织目标的同...
请分析
人力资源规划的
功能。
答:
人力资源规划有助于检查和测量人力资源规划方案的实施成本及其带来的效益
。通过人力资源规划预测组织人员的变化,可以调整组织的人员结构,把人力资源成本控制在合理的水平。
人力资源规划的作用
主要表现在哪些方面
答:
人力资源规划的作用主要表现在有利于组织制定战略目标和发展规划、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求、有利于人力资源管理活动的有序化、有利于调动员工的积极性和创造力、有利于控制人力资源成本等方面
。有利于组织制定战略目标和发展规划:人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,也是实现组织战略目标...
企业
人力资源规划的作用
体现在( )
答:
企业人力资源规划的作用具体体现在:①满足企业总体战略发展的要求
。企业新产品、新技术的开发和运用造成企业机器设备与人员配置比例的变化,需要对其所有的人力资源进行不断的调整。②促进企业人力资源管理的开展。人员规划是企业具体的人力资源管理工作的依据,它为企业的人力资源管理活动提供准确的信息和依据。
下列关于企业
人力资源规划
内容及其
作用
表述正确的是( )。
答:
企业人力资源规划的作用是:(1)满足企业总体战略发展的要求
。(2)促进企业人力资源管理的开展。(3)
协调人力资源管理的各项计划
。(4)提高企业人力资源的利用效率。(5)
使组织和个人发展目标相一致
。人员晋升计划的最直接作用是激励员工。广义的人力资源规划中,其他人力资源计划包括劳动组织计划、员工援助计划...
人力资源规划的
意义主要有( )。
答:
【答案】:A、C、D、E 本题考查
人力资源规划的
意义和
作用
。人力资源规划的意义和作用:(1)人力资源规划有利于组织战略目标的实现;(2)良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展;(3)良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的...
...资源管理总体架构中
的作用
是什么?
人力资源规划的
编制和方法是什么...
答:
1、
作用
:保障组织发展所需的
人力资源
;促进技术和其他工作流程变革,提高竞争优势;提高人员配置和使用效率,实现人尽其才、才尽其用,避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环;优化员工队伍结构,使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理;有利于搞好培训、职业生涯设计等工作,促进人力资源开发;有利于...
简述
人力资源规划的
意义。
答:
【答案】:(1)
人力资源规划
对组织战略目标的实现有着重要意义。(2)良好的人力资源规划有助于组织合理控制人工成本(节约人工成本支出)。(3)有利于组织整体人力资源管理系统的一致性、稳定性和有效性。
人力资源规划的作用
主要表现在哪些方面选择题
答:
人员编制控制、组织绩效改进。1、
人力资源规划
帮助组织控制人员编制,即有效地管理人员数量、职能和层级结构,提供有关组织当前人力资源使用情况的信息,帮助决策者进行合理调整和配置。2、通过人力资源规划,可以更好地了解员工的绩效状况和潜力,帮助组织进行绩效评估和奖惩措施,以提高员工的工作质量和生产力...
人力资源规划作用
答:
人力资源规划的作用
1.有利于组织制定战略目标和发展规划
。人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。 2.
确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
。人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。 3.有利于 人力资源管理 活动的有...
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