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人力资源管理师属于什么专业类别
人力资源管理属于管理
学类吗?
答:
人力资源管理属于管理学类
。1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中,“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现...
人力资源管理属于什么专业类别
答:
人力资管理属于行政管理类
,行政管理类包含行政管理,公共管理,人事管理,劳资管理,人力资源管理等,
人力资源管理属于什么专业类别
答:
1、专科学历中,
“人力资源管理”专业属于公共管理类
。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本...
人力资源管理是什么类型
的
专业
答:
人力资源管理是公共管理类专业
。1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、...
人力资源管理属于什么
科类呢?
答:
专科学历中,“人力资源管理”
专业属于公共管理类
。本科学历中,“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态,具有较强的...
人力资源管理属于什么
学科门类呢?
答:
人力资源
是属于
工商管理学科门类。专业介绍
人力资源管理
主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。人力资源管理,,
人事管理
的升级...
人力资源管理专业
(专业代码120206)
属于管理
学(专业代码1201)吗?_百度...
答:
是的,人力资源管理专业(专业代码120206)属于管理学(专业代码1201)。在中国的普通高等学校本科专业中,人力资源管理专业属于
管理学类的工商管理类
下属专业,授予管理学学士学位。
人力资源管理属于什么专业类别
答:
人力资源管理属于
工商管理类
专业 简介:人力资源管理是普通高等学校本科专业,属于工商管理类专业。本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。所学...
人力资源管理专业属
不
属于
经济
管理类专业
?
答:
人力资源管理专业属于经济
管理类
专业。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
人力资源专业属于什么
类
答:
人力资源管理属于管理
类。1、专科学历中,“人力资源管理”
专业属于
公共
管理类
。2、本科学历中,“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中...
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