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人力资源管理专业所读的课程
人力资源管理
是学什么的
答:
人力资源管理
专业学习的课程主要如下
大一打基础 大学语文、经济数学1、人文英语1、人文英语2、思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系
、马克思主义基本原理概论、计算机应用基础、政治经济学、基础会计学、市场营销学、国民经济核算、经济法律基础、税务理论与实务 大二铺专业 经济数学2、经济数学...
人力资源管理课程
答:
人力资源管理
专业课程简介 一、课程目录 1、
公共基础课程目录 *** 思想概论、马克思主义哲学原理、 *** 理论概论、当代世界经济与政治
、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、...
人力资源管理
基础
课程
有哪些内容
答:
人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等
。 ⑷ 人力资源管理专业的课程有哪些主要课程有哪些主要课程的主要内容是什么 人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效考核,薪资管理,劳动关...
人力资源管理专业
学什么
课程
答:
人力资源管理专业学什么课程 (1)
管理学
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要而产生的,它的目的是:研究在现有条件下,如何通过合理的组织与配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。人力资源管理专业自然也离不开管理学,它主要强调通过对人的...
人力资源管理专业
学什么 要求有哪些
答:
主要课程有《公司组织与管理》、
《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。部分高校按...
大学
人力资源管理专业
具体是学什么呢?
答:
人力资源管理
专业课程包括:人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治经济...
大学
人力资源
学什么
答:
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、
人力资源管理
、组织行为学、
劳动经济学
。问题七:人力资源部在大学是什么专业 我是做人事工作的。大多数来自劳动保障,人力资源管理专业。另外心理学,语言类专业的从业者也很多。问题八:哪些大学有...
人力资源管理的课程
答:
行政管理与
人力资源管理
有所交叉,两个专业非常相似。不过同样是管理,人力资源管理偏重学习和人打交道,行政管理则偏重学习管物,如办公设备、办公场所、车辆、会务、前台等。 考证的话主要考的就是人力资源管理师。 (1)人力资源管理的课程扩展阅读: 人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训...
人力资源管理专业
学什么内容
答:
发展前景及就业
人力资源管理
专业学习的课程主要有,经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、
劳动经济学
、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等。院校分析根据以上排名我们可以把国内设有人力资源管理课程的...
大学本科
人力资源管理专业
有什么教材啊
答:
人力资源管理专业
(human resource management)培养具有
管理学、经济学
、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力,能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研等方面工作的工商管理学科应用型高级专门人才。课程设置:一、主干学科:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理...
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