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人力资源知识点汇总
人力资源
管理
知识点
梳理
答:
本文将为大家梳理
人力资源
管理的
知识点
,包括人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划包括组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行。招聘与配置包括招聘需求分析、工作分析和胜任...
人力资源
管理各章
知识点
答:
(2)把人力当成资本,当成能带来更多价值的价值。就要把提高人力素质,开发人的潜能作为
人力资源
管理的基本职责。 (3)把人力资源开发放到首位。必须大大提高人力资源的品位,开发人的潜能。 (4)人力资源被提高到组织战略高度来对待,而不是只当事务性工作看待。 (5)人力资源管理部门被视为生产与效益部门。第3章
知识点
...
2021一级
人力资源
师文件筐有哪些
知识点
?
答:
1.
人力资源
规划:依据企业战略确定人力资源策略,组织结构调整,定编定员,员工数量增减,培训,绩效薪酬。2. 招聘:工作分析,构建岗位胜任特征模型,明确任职资格,编制岗位说明书,综合运用应聘申请表、心理测试、专业考试、行为面试、背景审查的方法进行人员招募。绩效薪酬设计,入职培训。3. 培训:以战略...
2020中级经济师
人力资源
管理备考
知识点
答:
2020中级经济师
人力资源
管理备考
知识点
:工作设计的原理与方法 工作设计的原理与方法 (一)工作设计的原理 1)科学管理原理。泰勒提出的科学管理,主张用科学的方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间上的浪费,提高生产率。2)工效学原理。3)人际关系理论。①工人是“社会人”,而不是”经济人”...
2020年
人力资源
管理师二级考试复习要点
答:
一、企业定员管理的作用 1、企业用人的科学标准 2、企业
人力资源
计划的基础 3、企业内部各类员工调配的主要依据 4、有利于提高员工队伍素质 二、企业定员的原则 核心是保持先进合理的定员水平 1、 必须以企业生产经营目标为依据 2、必须以精简、高效、节约为目标. (产品方案设计要科学、提倡兼职、工作应...
2020年
人力资源
管理师备考
知识点
答:
7.影响
人力资源
需求预测的一般因素:顾客需求的变化,生产需求,劳动力成本趋势,劳动生产率的变化趋势,追加培训的需求,每个工种员工的移动情况,出勤率,政府的方针政策的影响,工作小时的变化,退休年龄的变化,社会安全福利。以上就是关于2020年人力资源管理师备考
知识点
分享,希望对各位考生有所帮助!想要...
中级经济师2020
人力资源
管理备考
知识点
:激励理论
答:
中级经济师 2020
人力资源
管理备考
知识点
:激励理论 一、需要层次理论 1、马斯洛划分的五层次人类需要 (1)生理需要。(2)安全需要。(3)归属和爱的需要。(4)尊重的需要。(5)自我实现的需要。2、主要观点 (1)人具有这五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。(2...
三级
人力资源
精华考点
总结
:人力资源的空间配置
答:
【 #
人力资源
考试# 导语】为了方便广大考生能够系统地掌握考试的重要
知识点
, ! 第一单元人力资源的空间配置 一、人力资源配置的基本概念 企业人力资源与其他经济资源相结合产出各种产品的过程,也就是人力资源从空间和时间上实现多 维度有效配置的过程。 人力资源空间配置主要包括组织结构的设计,劳动分工协作形式的选择...
企业
人力资源
管理师考试
知识点
详解
答:
理论
知识
、专业能力、综合评审四部分,主要考试内容如下。💼理论知识理论知识包括职业道德基本知识、
人力资源
管理基础知识和行业相关法律常识。📚专业能力专业能力包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。📝综合评审综合评审部分需要撰写论文。
中级经济师
人力资源
专业重要
知识点
:领导行为
答:
2022年中级经济师考试即将到来,参加《专业知识和实务》
人力资源
管理科目考试的考生,需熟练把握领导行为的
知识点
,来跟着深空网一起学习下吧!路径-目标理论-罗伯特?豪斯1、四种领导行为(1)指导式领导;(2)支持型领导;(3)参与式领导;(4)成就取向式领导。2、权变因素两个权变因素作为领导的领导行为...
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