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人力资源服务范围与业务范围
人力资源服务
许可证经营
范围
答:
人力资源服务许可证经营范围如下:
1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致
);2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务(凭许可证在核定期限...
人力资源
经营
范围
包括哪些
答:
人力资源公司经营范围:
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务
;2、提供代为招聘、引进所需人才服务,
包括办理大学毕业生的接收事宜
;3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;5、办理派...
人力资源
管理中心公司经营
范围
怎么写
答:
人力资源管理中心公司经营范围人力资源管理、咨询服务,企业咨询与管理;人力资源网络服务
。(法律、行政法规禁止的项目,不得经营;法律、行政法规规定应经审批或许可的项目,经批准后方可经营)人力资源管理中心公司经营范围人力资源信息咨询服务;商务信息咨询服务;企业管理咨询服务;企业事务咨询服务 人力资源...
人力资源
咨询公司经营
范围
有哪些
答:
人力资源咨询公司经营范围:劳务派遣(劳务派遣经营许可证有效期至2023年08月13日)
;为劳动者介绍用人单位;为用人单位推荐劳动者;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务;开展网络招聘(人力资源服务许可证有效期至2024年06月03日);企业管理咨询;软件开发;...
人力资源
公司的经营
范围
有哪些
答:
人力资源
公司的经营
范围
主要包括以下几个方面:1、人才招聘:人力资源公司作为企业招聘人才的渠道,为企业发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2、人才培训:人力资源公司为企业提供各种培训
服务
,包括新员工培训、技能培训、管理培训等,以提高企业的员工素质。3、人才派遣:人力资源公司为企业提供短期或长期的...
办理
人力资源
许可经营
范围
答:
一、人力资源许可经营范围 1、
人力资源招聘
,
劳务派遣
、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);...
人才
服务
公司经营
范围
有哪些
答:
人才服务公司经营
范围
:
人力资源服务
;教育信息咨询;软件开发;企业管理服务;市场营销策划;公司礼仪服务;庆典活动策划。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)模板示例2 人才服务公司经营范围:人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘,人才培训,展览展示服务...
人力资源服务
答:
4、
人力资源服务
包括1临时工派遣
业务
,劳务市场及工人中介机构2培训管理服务,人力资源管理或企业管理咨询培训与职场培训3就业与雇佣服务,包括人才中介人才网站猎头服务业和常规招聘服务业等人力资源服务是指人才。5、人力资源服务行业是现代服务业的重要组成部分,是为劳动者就业和职业发展为用人单位管理和开发...
人力资源
公司经营
范围
有哪些
答:
经营
范围
1、招聘、猎头派遣、
人力资源
租赁。2、人才招聘。3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的
业务
。4、职业介绍、企业咨询。5、人才招聘、人才培训、人才信息
服务
、人才测评、人才派遣。6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐...
人力资源服务
许可证经营
业务范围
有哪些
答:
人力资源业务
主要可划分为两种:人才中介和职业中介。前者是人们常提到的猎头公司,后者更多是各大招聘网站。人才中介的适用
范围
有:1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询
服务
;2.人才信息网络服务;3.人才的推荐、招聘、培训和测评;4.法规规定的其他相关业务;职业中介的适用范围有:1.为劳动者介绍...
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