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人力资源去哪里招人
找工作上哪个
招聘
网站比较好?哪个招聘网站比较全面?工作多?机会多...
答:
1.智联招聘
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括
网络招聘
、报纸招聘、
校园招聘
、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。优点:智联招聘做猎头起...
招聘
有哪些网站?
答:
1、智联招聘
智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括
网络招聘
、报纸招聘、
校园招聘
、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务...
我要
招聘
员工在
哪里
找招得快?
答:
1、现场招聘
现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种政府及
人才介绍机构
发起和组织,较为正规,同时,大部分招聘会具有特定的主题,比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“...
招聘去
哪个平台
答:
3、中华英才网
中华英才网成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。4、赶集网 赶集网成立于2005年,是专业的分类信息网,...
找工作用哪个
招聘
网站好呢?
答:
招聘网站有
前程无忧、智联招聘
、58同城、
中华英才网
和和赶集网等,这几个网站都是比较靠谱的,而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站,包括求职者也使用的比较多。1、前程无忧 “前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及...
hr
招人
方法
答:
建议大家可以多参加行业论坛,沙龙活动,拓展自身人脉,另外还能够在社交网络去发布
招聘
信息,让更多人看到。利用一切可以利用的社交网络去发布信息。除此之外微信朋友圈、社群、公众号、微博、QQ、微视频等也是不错的社会招聘渠道。另外,说一下
资源
互换,这个渠道需要HR认识更多的同行;比如其他公司因为距离...
HR有哪些常用
招聘
渠道?
答:
如果现在让你5秒之内说出来10个
网络招聘
渠道,你能说出来哪些呢?招聘渠道是HR在招人的时候的必备工具,网络招聘、猎头招聘、内部举荐、
校园招聘、现场招聘
等等,是不是都已司空见惯?其中,网络招聘是所有企业目前常用的必备渠道。58同城、赶集网、Boss直聘、百姓网、大街网等等,这些再常见不过了。下面...
重庆人才
招聘
市场在
哪
答:
4、重庆市万州
人力资源
市场 地址在沙龙路二段279号新苑小区一楼(天健广场),需要打滴滴去,周边由于建设暂时未有直达公交和地铁。5、重庆市九龙坡区人才交流中心 地址在科城路71号重庆留学生创业园E栋4层,直达325路公交车。找工作注意事项:1、试用期有多长?有些公司在
招聘
新人时都会提出一定的试用...
哪家
人力资源
公司比较靠谱?
答:
在国内,靠谱的
人力资源
猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以
招聘
结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。猎头招聘的优点就是:高端人才招聘,最快最有效的方式就是找猎头合作!专业人干专业事!南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12...
招聘
渠道有哪些啊?HR常用的渠道是什么啊?
答:
招聘
渠道常用的有:互联网、广告(报纸、杂志、广播电视等)、现场招聘会、校园招聘、人才中介机构、猎头公司、雇员推荐等。每种渠道都有自己的优缺点,选择什么样的招聘渠道是依据招聘的人才及公司的实际情况而定的。比如,互联网优势显而易见,廉价、快捷、相对稳定的受众以及电子化本身具备的种种优势,...
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