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人力资本的内容
下列属于
人力资本
理论
的内容
是( )。
答:
(3)人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分
。不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费,而应视为一种投资,这种投资的经济效益远大于物质投资的经济效益。教育是提高人力资本最基本的主要手段,所以也可以把人力投资视为教育投资问题。生产力三要素之一的人力资源显然还可以进一步分解...
劳动经济学什么是
人力资本
答:
通过人力投资形成。主要包括:
(1)用于教育的支出;(2)用于卫生保健的支出;(3) 用于劳动力国内流动的支出;(4)用于移民入境的支出
。其中最重要的是教育支出,教育支出形成教育资本。通过教育可以提高劳动力的质量、劳动者的工作能力和技术水平,从而提高劳动生产率。其增长,特别是教育支出的增长是...
企业集团
人力资本
管理
的内容
有( )。
答:
企业集团人力资本管理的内容:
①人力资本的战略管理;②人力资本的获得与配置;③人力资本的价值计量;④人力资本投资;⑤人力资本绩效评价
;⑥人力资本激励与约束机制。
简述
人力资本
理论的基本
内容
答:
而人力资本则是体现在人身上的资本,
即对生产者进行教育、职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等的总和
,表现为
蕴含于人身上的各种生产知识
、劳动与管理技能以及健康素质的存量总和。
一个人的
人力资本
包括他的
答:
人力资本理论的内容:
1、人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和
。人力资本主要指的是劳动者受到一定的教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资,最终得到了知识和技能的积累。2、
人力资源是一切资源中最主要的资源
,人力资本理论是经济学的核心问题。3...
人力资本
投资
的内容
答:
人力资本
投资主要涉及对个人能力、技能和知识的投资,旨在提升其劳动生产率和经济价值。这包括但不限于教育、职业培训、健康保健以及迁移等多个方面。首先,教育是人力资本投资中最为基础和关键的部分。它不仅包括传统的学校教育,从幼儿园到高等教育,还涵盖了成人教育和终身学习。通过教育,人们可以获取新...
人力资本
投资的概念及类别
答:
人力资本
投资就是某个投资主体为了获得更多收益,而花在提升劳动者工作能力的投资。这些投资的主要目的就是提升劳动者的劳动生产能力,即提升劳动者的智力、知识、技能和体能。常见的人力资本投资主要包括以下
内容
:(一)教育投资。教育可以增加劳动者的知识存量,是最常见的人力资本投资。由于在进行教育特别...
企业对
人力资本的
投资包括哪几部分
内容
,多选 A 员工获得B招聘成本C培训...
答:
1、各级正规教育:这种投资形式增加了
人力资本的
知识存量,表现为人力资本构成中的普通教育程度,即用学历来反映人力资本存量。因此,我们可以依据劳动者接受学校教育的年限、劳动者的学历构成,清楚的判断和比较一个国家或地区、家庭和劳动者在某一特定时期的人力资本存量。2、职业技术培训 职业技术培训投资是...
劳动经济学问答题为简答舒尔茨
人力资本
理论的主要
内容
可以帮忙作答...
答:
1、人力资本在经济增长中的重要作用大于物质资本的作用。
2、人力资本的核心是提高人口质量
,教育投资是人力投资的主要部分。3、教育投资应以市场供求关系为依据,以人力价格的浮动为衡量符号。4、摆脱一国贫困状况的关键是加大人力资本投资,提高人口质量。
人力资本
和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊
答:
一、定义:1、
人力资本
(human Capital),亦称“非物质资本”,是体现在劳动者身上的资本。2、人力资源(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。二、区别如下:1、价值关系不同:(1)人力资本是由投资而形成的,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的...
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