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人力资本怎么算
人力资本
投资回报率的
计算
方法/公式是什么呀?
答:
人力资本投资回报率是人力资源很重要的一个衡量标准,
它的公式是人力资本投资回报率(ROI)=(营业收入-(营业支出-人力成本))/人力成本
。该指标反映公司生产力和费用控制情况,反映了组织的效率,公司战略的有效性以及公司目标的实现情况,是综合反映收入和成本因素的关键指标。 扩展资料: 那么怎样...
人力资本
现值
计算
公式
答:
根据查询相关公开信息显示,
人力资本现值计算公式为阿尔法1加到阿尔法n加减贝塔1加减贝塔2
,其中阿尔法代表员工,贝塔1是宏观环境变化系数,贝塔2是企业经营环境变化系数。人力资本主要指的是劳动者受到一定的教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资,最终得到了知识和技能的积累,亦称非物力资本。
人力资本
核算方法有哪些?
答:
具体包括:人力资本载体为人力资本生产所投入的教育费用、培训费用
;人力资本载体为发挥和维持其价值发生的迁移费用,医疗、卫生保健费用;政府为各级学校、培训机构提供的公共教育支出和公共培训支出;企业为培训员工支出的培训费用;政府对公立医疗机构提供的各种资助和补贴等。该方法的优点是以历史数据为依据,根据实际支出记录...
人力资本
消耗
计算
公式?
答:
人力资本消耗 = 薪资总额 + 员工福利支出 + 培训和发展支出 + 人力资源管理和组织支出
其中,薪资总额包括工资、奖金、津贴等直接支付给员工的报酬;员工福利支出包括医疗保险、养老金、工会费用、带薪休假等其他额外的福利;培训和发展支出包括为员工提供的培训、课程和其他学习机会的费用;人力资源管理和组...
...以年平均利率为3%
计算
,请计算其
人力资本
的价格是多少。
答:
此人
人力资本
的价格=36000/0.03=1200000元
劳动与
资本
的最优比例
怎么算
答:
劳动和
资本
的最优比例是1:2。根据查询相关资料,经济学中的劳动和资本的最优比例是经过很多专家研究以后提出来的,1:2这个比例有利于促进经济系统的正常运行
企业
人力资本
投资中的离职成本
如何
核算?如何避免这类成本的产生?_百度...
答:
企业
人力资本
投资中的离职成本
如何
核算?离职成本=招聘成本+培训成本+机会成本+解约成本 1. 招聘成本:包括负责招聘工作人员的薪酬、招聘广告费、猎头费等,对于高级人员还有差旅成本和背景调查等费用。这些费用平均下来大约在招聘职位年薪的10%—40%之间。2. 培训成本:包括新员工的入职培训成本和因老...
做个不一样的HR:教你看懂
人力资本
投入与产出利润表
答:
①
人力资本
投资回报率是衡量人力资本投资回报的主要指标。其
计算
公式如下。人力资本投资回报率=净利润÷人工成本总额×100 ②人工成本利润率反映企业人工成本投入的获利水平。其计算公式如下。人工成本利润率=利润总额÷人工成本总额×100 ③全员劳动生产率反映平均每一位职工在单位时间内的生产量。其计算公式...
人力
股
怎么算
答:
第一部分:
人力
资源股份的
计算
方法:合作伙伴A:负责公司的整体运作,贡献100万元;合作伙伴B:负责营销和销售和贡献40万元;合作伙伴C:负责开发技术合作伙伴D:什么都不做,只投资160万;计算方式:1.
资本
单位与人力资源单位的比例旨在为3:7; ABC人力资源股份为2:1:1。2.合作伙伴A的资本股票比率为...
如何计算人力资本
额?
答:
30000/10%=300000
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